El rol del liderazgo, el sentido de pertenencia y el desempeño, en el contexto de la cultura costeña en Valledupar

En el ámbito organizacional contemporáneo, la importancia de un liderazgo efectivo no solo se limita a la toma de decisiones estratégicas, sino que se extiende a la creación de un entorno laboral donde los empleados se sientan valorados, comprometidos y parte integral de la misión colectiva. La relación entre el liderazgo, el sentido de pertenencia y el desempeño laboral ha sido objeto de creciente atención en la literatura académica, reflejando la necesidad de comprender cómo diferentes estilos de liderazgo influyen en la dinámica organizacional y el bienestar de los empleados. Este estudio se sumerge en este fascinante campo de investigación con el propósito de explorar el "Impacto del Estilo de Liderazgo en el Sentido de Pertenencia y Desempeño Laboral: Un Estudio en la Cultura Costeña".

• Autores: Martinez Tovar, Javier Andres
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67832
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/67832
• Palabra clave: Desempeño; Liderazgo; Sentido de pertenencia; Cultura costeña; Valledupar; Leadership; Performance; Sense of belonging; Valledupar; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Liderazgo; Efectividad organizacional; Rendimiento laboral; Administración de personal; Planificación estratégica
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