Devolución de saldos o indemnización sustitutiva : un obstáculo para la cotización al Sistema General de Pensiones y su repercusión en los empleadores del sector privado
El presente trabajo pretende exponer que la negativa de las Administradoras de Fondos de Pensiones en aceptar cotizaciones a pensión cuando alguno de sus afiliados ha solicitado la indemnización sustitutiva o la devolución de saldos, según el régimen al que se encuentre afiliado, configura una vulne...
- Autores:
-
Acosta Moncaleano, Sara
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63262
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/63262
- Palabra clave:
- Devolución de saldos
Indemnización sustitutiva
Aportes a pensión
Administradoras de fondos de pensiones
Incumplimiento de obligaciones del empleador
Sistema general de pensiones
Return of balances
Substitute indemnity
Pension contribution
Pension fund administrators
Noncompliance with employer's obligations
General pension system
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Pensiones
Pensiones de jubilación
Sector privado
Indemnización
Empleados
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | El presente trabajo pretende exponer que la negativa de las Administradoras de Fondos de Pensiones en aceptar cotizaciones a pensión cuando alguno de sus afiliados ha solicitado la indemnización sustitutiva o la devolución de saldos, según el régimen al que se encuentre afiliado, configura una vulneración a los principios y a las finalidades del Sistema General de Pensiones. En este sentido, la mencionada negativa perjudica a los empleadores del sector privado, por cuanto implica para los mismos la imposibilidad de realizar los aportes a pensión de sus trabajadores cuando se encuadran en la situación descrita, lo que genera un incumplimiento en sus obligaciones como parte del contrato de trabajo. |
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