Gestión humana socialmente responsable : investigación sobre su cumplimiento en cinco (5) empresas administradoras de la ciudad de Bogotá

El presente trabajo está enfocado en investigar las prácticas de gestión humana de cinco Empresas Administradoras de Propiedad Horizontal y su alineación a las prácticas socialmente responsables. Para la investigación se creó un instrumento de escrutinio para los colaboradores de las Empresas Administradoras de Propiedad Horizontal para evaluar la percepción de la gestión humana de las organizaciones donde laboran, igualmente con base en el anterior instrumento, se diseñó una entrevista semiestructurada para los directivos de Empresas Administradoras de Propiedad Horizontal que indague sobre las prácticas socialmente responsables que implementan en sus departamentos de talento humano. Con la información obtenida se identificó que las empresas investigadas tienen prácticas socialmente responsables en su proceso de talento humano y a partir de esto se realizó un informe del estado actual de los procesos de Responsabilidad Social Empresarial en el área de recursos humanos de las empresas de la muestra y por último se generaron recomen daciones.

• Autores: Hierro Rueda, Andrea Paola del
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/9530
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/9530
• Palabra clave: Administración de personal; Propiedad horizontal - Administración; Responsabilidad social - Administración; Practicas empresariales - Administración; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional