Complicidad corporativa en violaciones de derechos humanos: un análisis de los factores jurídico-políticos que favorecen su comisión a la luz de los principios rectores de 2011. estudio de casos Kiobel Vs Royal Dutch Petroleum (Nigeria) Y Puerto Gaitan Vs Pacific Exploration Y Production Corp (Colombia) 2002-2016
El auge del corporativismo multinacional o transnacional trajo muchos beneficios, entre ellos el acceso al empleo de más personas, el crecimiento económico y el desarrollo social. Sin embargo, la consolidación de los actores corporativos con alcance multinacional también acarreo en muchos países pro...
- Autores:
-
Méndez Arenas, Camila Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66395
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66395
- Palabra clave:
- Derechos humanos
Responsabilidad social empresarial
Complicidad corporativa
Estados
Multinacionales
Human rights
Corporate social responsibility
Corporate complicity
States
Multinational
Relaciones internacionales - Tesis y disertaciones académicas
Derechos humanos - Puerta Gaitán (Meta, Colombia)
Responsabilidad social de los negocios - Puerta Gaitán (Meta, Colombia)
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Corporate complicity in human rights violations: an analysis of the legal-political factors that favor their commission in light of the 2011 guiding principles. case studies Kiobel Vs Royal Dutch Petroleum (Nigeria) And Puerto Gaitan Vs Pacific Exploration And Production Corp (Colombia) 2002-2016. |
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Complicidad corporativa en violaciones de derechos humanos: un análisis de los factores jurídico-políticos que favorecen su comisión a la luz de los principios rectores de 2011. estudio de casos Kiobel Vs Royal Dutch Petroleum (Nigeria) Y Puerto Gaitan Vs Pacific Exploration Y Production Corp (Colombia) 2002-2016 |
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Complicidad corporativa en violaciones de derechos humanos: un análisis de los factores jurídico-políticos que favorecen su comisión a la luz de los principios rectores de 2011. estudio de casos Kiobel Vs Royal Dutch Petroleum (Nigeria) Y Puerto Gaitan Vs Pacific Exploration Y Production Corp (Colombia) 2002-2016 |
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El auge del corporativismo multinacional o transnacional trajo muchos beneficios, entre ellos el acceso al empleo de más personas, el crecimiento económico y el desarrollo social. Sin embargo, la consolidación de los actores corporativos con alcance multinacional también acarreo en muchos países problemas relacionados con la violación de derechos humanos. En ese sentido, es importante examinar a la luz de los estándares desarrollados en materia de responsabilidad empresarial frente a los DDHH, la complicidad de las EM con abusos en los cuales se han visto comprometidas. Esto, bajo la consideración de los factores jurídico-políticos que favorecen dicha complicidad y bajo el recurso a dos estudios de caso, a saber: el de la comunidad de Kiobel (Nigeria) por violaciones de ddhh en las que se alegó la responsabilidad de la Royal Dutch Petroleum y el de Puerto Gaitán (Colombia) contra Pacific Exploration y Production Corp., con el fin de determinar la necesidad de aplicar los Principios Rectores. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Suarez RIvero, Neftali DavidMéndez Arenas, Camila AndreaBecerra, DayanaColombia2002-2016Meta (Colombia)Puerto Gaitán (Meta, Colombia)Villavicencio (Colombia)2024-02-06T19:09:59Z2024-02-06T19:09:59Z2023-08-22http://hdl.handle.net/10554/66395instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl auge del corporativismo multinacional o transnacional trajo muchos beneficios, entre ellos el acceso al empleo de más personas, el crecimiento económico y el desarrollo social. Sin embargo, la consolidación de los actores corporativos con alcance multinacional también acarreo en muchos países problemas relacionados con la violación de derechos humanos. En ese sentido, es importante examinar a la luz de los estándares desarrollados en materia de responsabilidad empresarial frente a los DDHH, la complicidad de las EM con abusos en los cuales se han visto comprometidas. Esto, bajo la consideración de los factores jurídico-políticos que favorecen dicha complicidad y bajo el recurso a dos estudios de caso, a saber: el de la comunidad de Kiobel (Nigeria) por violaciones de ddhh en las que se alegó la responsabilidad de la Royal Dutch Petroleum y el de Puerto Gaitán (Colombia) contra Pacific Exploration y Production Corp., con el fin de determinar la necesidad de aplicar los Principios Rectores.The rise of multinational or transnational corporatism brought many benefits, including access to employment for more people, economic growth and social development. However, the consolidation of corporate actors with multinational reach also brought problems related to human rights violations in many countries. In this regard, it is important to analyze in the light of the standards developed in the area of corporate responsibility for human rights, the complicity of the member states with abuses in which they have been engaged. This, under consideration of the legal-political factors that favor such complicity and under the recourse to two case studies, namely that of the community of Kiobel (Nigeria) for human rights violations in which it was alleged.InternacionalistaPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaRelaciones InternacionalesFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesDerechos humanosResponsabilidad social empresarialComplicidad corporativaEstadosMultinacionalesHuman rightsCorporate social responsibilityCorporate complicityStatesMultinationalRelaciones internacionales - Tesis y disertaciones académicasDerechos humanos - Puerta Gaitán (Meta, Colombia)Responsabilidad social de los negocios - Puerta Gaitán (Meta, Colombia)Complicidad corporativa en violaciones de derechos humanos: un análisis de los factores jurídico-políticos que favorecen su comisión a la luz de los principios rectores de 2011. estudio de casos Kiobel Vs Royal Dutch Petroleum (Nigeria) Y Puerto Gaitan Vs Pacific Exploration Y Production Corp (Colombia) 2002-2016Corporate complicity in human rights violations: an analysis of the legal-political factors that favor their commission in light of the 2011 guiding principles. case studies Kiobel Vs Royal Dutch Petroleum (Nigeria) And Puerto Gaitan Vs Pacific Exploration And Production Corp (Colombia) 2002-2016.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTrabajo de Grado- Camila Mendez A. (3).pdfTrabajo de Grado- Camila Mendez A. (3).pdfDocumentoapplication/pdf574537http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66395/3/Trabajo%20de%20Grado-%20Camila%20Mendez%20A.%20%283%29.pdf92617c2c65473bcd7fbf3d5ed5851f4cMD53open accessCarta del Director de Trabajo de Grado (9) (1).pdfCarta del Director de Trabajo de Grado (9) (1).pdfCarta aprobación directoresapplication/pdf89833http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66395/5/Carta%20del%20Director%20de%20Trabajo%20de%20Grado%20%289%29%20%281%29.pdf953a6a2c8c945559715cc7e3d23468f7MD55embargoed access|||9999-02-06Carta_de_autorizacion (1)_signed.pdfCarta_de_autorizacion (1)_signed.pdfLicencia de usoapplication/pdf348917http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66395/1/Carta_de_autorizacion%20%281%29_signed.pdf8139d3c145c0f67354a8db36b4e05c32MD51embargoed access|||9999-02-06LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66395/4/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD54open accessTHUMBNAILTrabajo de Grado- Camila Mendez A. 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