Subordinación laboral ejercida a través de un algoritmo en las plataformas de economía colaborativa de entrega

El nuevo modelo de negocio implementado a través de las plataformas de economía colaborativa de entrega, refleja la crisis que presenta el derecho laboral colombiano para regular las relaciones de trabajo entre las plataformas y los repartidores de comida. Tomando la definición tradicional construida jurisprudencial y doctrinariamente, así como los criterios utilizados por la jurisprudencia internacional hito, la doctrina nacional e internacional, la Organización Internacional del Trabajo y la rama legislativa de diferentes países para identificar el control, el siguiente trabajo construye un concepto de subordinación sui generis y analiza la aplicación para el ordenamiento jurídico colombiano, desde la perspectiva de las firmas de abogados, los trabajadores, el Ministerio de trabajo y los jueces de la República.

• Autores: Vargas Salazar, Luisa; Dorronsoro Samper, Manuela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/61976
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/61976
• Palabra clave: Plataformas de economía colaborativa de entrega; Criterios jurisprudenciales internacionales; Aplicación en el ordenamiento colombiano; Subordinación sui generis; Collaborative delivery economy platforms; Criteria used by international jurisprudence; Application in the Colombian legal system; Sui generis subordination; Derecho - Tesis y disertaciones académicas; Ordenamiento territorial; Economía colombiana - Aspectos jurídicos; Derecho y economía - Colombia
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