Motivaciones de la Generación Z hacia el Mundo Laboral : estudio en una Universidad Privada de Bogotá, D.C.

Esta investigación cualitativa de tipo descriptivo y corte transversal se centra en identificar las motivaciones, satisfactores y necesidades con relación al mundo laboral de estudiantes de 7, 8, 9 y 10 semestre pertenecientes a la Generación Z en una universidad privada de Bogotá D.C con base a la Teoría del Desarrollo a Escala Humana de Manfred Max Neef. Durante el estudio se diseñó y aplicó una encuesta a 38 participantes y se desarrollaron 2 grupos focales con 3 participantes cada uno. Los resultados permitieron identificar las principales motivaciones y los factores asociados de los estudiantes, establecer la priorización de necesidades e identificar los satisfactores comunes que la población del estudio espera obtener en el mundo del trabajo. Finalmente se plantea una reflexión sobre los hallazgos para el mundo laboral y la Generación Z.

• Autores: Mosquera Quiñonez, Melanie; Cortés Ayure, Juan Camilo; Sastre Velásquez, Lina María; Santana Arroyo, Gabriela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/68237
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/68237
• Palabra clave: Motivaciones; Generación Z; Mundo laboral; Satisfactores; Motivations; Generation Z; Working world; Satisfiers; Psicología - Tesis y disertaciones académicas; Trabajadores - Bogotá (Colombia); Trabajo - Bogotá (Colombia); Generación Z - Bogotá (Colombia); Universidades privadas - Bogotá (Colombia)
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