Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja
Según John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayuda...
- Autores:
-
Oviedo Valencia, Juan Diego
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10705
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10705
- Palabra clave:
- Habilidades
Skils
Capacitación de empleados
Evaluación de personal
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_eace6bc3f9ae2358be5a73341afc2520 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10705 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| title |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| spellingShingle |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja Habilidades Skils Capacitación de empleados Evaluación de personal Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas |
| title_short |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| title_full |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| title_fullStr |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| title_full_unstemmed |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| title_sort |
Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja |
| dc.creator.fl_str_mv |
Oviedo Valencia, Juan Diego |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Moreno García, Sandra Patricia |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Oviedo Valencia, Juan Diego |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Habilidades |
| topic |
Habilidades Skils Capacitación de empleados Evaluación de personal Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Skils |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Capacitación de empleados Evaluación de personal Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas |
| description |
Según John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayudar a que los empleados utilicen sus principales habilidades y capacidades para tener éxito (Ivancevich, 1995). |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2014-12-09T13:56:30Z 2016-03-29T14:33:36Z 2020-04-14T20:25:39Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2014-12-09T13:56:30Z 2016-03-29T14:33:36Z 2020-04-14T20:25:39Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/10705 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/10705 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/3/OviedoValenciaJuanDiego2013.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/4/Licencia%20de%20uso.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/5/Documento.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/7/OviedoValenciaJuanDiego2013.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
ddbf219c515ce9586bb608507bd0bcf1 e30d17f7de5ca18f3061b08bb5702bc0 61a75380e14e30efb9b39cc6a3aaaebc c9f2d77dd06b0de19d6cd663d21487d9 61a75380e14e30efb9b39cc6a3aaaebc |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1811671281759682560 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Moreno García, Sandra PatriciaOviedo Valencia, Juan Diego2014-12-09T13:56:30Z2016-03-29T14:33:36Z2020-04-14T20:25:39Z2014-12-09T13:56:30Z2016-03-29T14:33:36Z2020-04-14T20:25:39Z2013http://hdl.handle.net/10554/10705instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSegún John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayudar a que los empleados utilicen sus principales habilidades y capacidades para tener éxito (Ivancevich, 1995).Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasHabilidadesSkilsCapacitación de empleadosEvaluación de personalAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasDiseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de BarrancabermejaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALOviedoValenciaJuanDiego2013.pdfOviedoValenciaJuanDiego2013.pdfapplication/pdf436368http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/3/OviedoValenciaJuanDiego2013.pdfddbf219c515ce9586bb608507bd0bcf1MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf1587632http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/4/Licencia%20de%20uso.pdfe30d17f7de5ca18f3061b08bb5702bc0MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4074http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/5/Documento.pdf.jpg61a75380e14e30efb9b39cc6a3aaaebcMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7387http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpgc9f2d77dd06b0de19d6cd663d21487d9MD56open accessOviedoValenciaJuanDiego2013.pdf.jpgOviedoValenciaJuanDiego2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4074http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10705/7/OviedoValenciaJuanDiego2013.pdf.jpg61a75380e14e30efb9b39cc6a3aaaebcMD57open access10554/10705oai:repository.javeriana.edu.co:10554/107052022-05-03 09:32:19.554Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |