Diseño de un plan de capacitación para el laboratorio clínico RVO de la ciudad de Barrancabermeja
Según John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayuda...
- Autores:
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Oviedo Valencia, Juan Diego
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10705
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10705
- Palabra clave:
- Habilidades
Skils
Capacitación de empleados
Evaluación de personal
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Según John Ivancevich la capacitación o también llamado entrenamiento es el proceso sistemático de modificar el comportamiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. El entrenamiento se relaciona con las habilidades y capacidades exigidas por el cargo, y está dirigida a ayudar a que los empleados utilicen sus principales habilidades y capacidades para tener éxito (Ivancevich, 1995). |
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