Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos.
El conocimiento debe utilizarse de manera sistemática, por lo que es importante preservarlo y gestionarlo de la mejor manera posible, de ahí parte que las empresas ubiquen modelos, herramientas o técnicas que faciliten la difusión de las experiencias individuales y colectivas del talento humano, lo...
- Autores:
-
Salazar Valencia, Jacobo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66266
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66266
- Palabra clave:
- Competitividad, conocimiento, Gestión del Conocimiento, productividad, Talento Humano.
Competitiveness, knowledge, Knowledge Management, productivity, Human Talent.
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Competitividad
Gestión de conocimiento
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_e93aeeaf93fc747ff308c4068a032c16 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66266 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| dc.title.english.spa.fl_str_mv |
Influence of knowledge management on the development of competitiveness in some Colombian organizations, case analysis. |
| title |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| spellingShingle |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. Competitividad, conocimiento, Gestión del Conocimiento, productividad, Talento Humano. Competitiveness, knowledge, Knowledge Management, productivity, Human Talent. Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Competitividad Gestión de conocimiento |
| title_short |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| title_full |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| title_fullStr |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| title_full_unstemmed |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| title_sort |
Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Salazar Valencia, Jacobo |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Franco Trujillo, John Harold |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Salazar Valencia, Jacobo |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Competitividad, conocimiento, Gestión del Conocimiento, productividad, Talento Humano. |
| topic |
Competitividad, conocimiento, Gestión del Conocimiento, productividad, Talento Humano. Competitiveness, knowledge, Knowledge Management, productivity, Human Talent. Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Competitividad Gestión de conocimiento |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Competitiveness, knowledge, Knowledge Management, productivity, Human Talent. |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Competitividad Gestión de conocimiento |
| description |
El conocimiento debe utilizarse de manera sistemática, por lo que es importante preservarlo y gestionarlo de la mejor manera posible, de ahí parte que las empresas ubiquen modelos, herramientas o técnicas que faciliten la difusión de las experiencias individuales y colectivas del talento humano, lo que contribuye a que se genere conocimiento globalizado y útil para generar ventajas competitivas en un entorno dinámico. Para ello, en este trabajo se desarrolla bajo el tipo exploratoria, el cual busca abordar el fenómeno de cómo influye la gestión del conocimiento en el desarrollo de la competitividad de las empresas, ya que a muchas empresas no implementan métodos que ayuden a la producción y transferencia del conocimiento. De acuerdo con lo anterior, abordar este tema permite en primer lugar, realizar un diagnóstico de la situación actual de algunas empresas colombianas en cuanto a la Gestión del Conocimiento y analizar algunos casos de éxito en el país, de lo cual podemos destacar que para las empresas colombianas es importante la gestión del conocimiento como motor de desarrollo de la competitividad, ya que en principio contribuye a que se produzca, organice, almacene y transfiera conocimiento que ayuda a que los colaboradores a mejorar sus actividades y por consiguiente su productividad generando valor frente a otras empresas del mismo sector. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-02-01T16:54:43Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-02-01T16:54:43Z |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2024-01-26 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/66266 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/66266 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Colombia |
| dc.coverage.city.spa.fl_str_mv |
Bogotá (Colombia) |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/3/license.txt http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/1/TGII-R18%20Plantilla%20Entrega%20Final%202023%20.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/2/Carta%20De%20Autorizacion.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/4/TGII-R18%20Plantilla%20Entrega%20Final%202023%20.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/5/Carta%20De%20Autorizacion.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
2070d280cc89439d983d9eee1b17df53 b2a3a1a27b610f62a1a9635fdd3b1732 116d2815b0acb882b9c2750f213ac014 b2fcf50b66bb657420a654dd9aeaf8c9 e75e37aa8f5106ac5c73dae4ed112e38 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1811670634054287360 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Franco Trujillo, John HaroldSalazar Valencia, JacoboColombiaBogotá (Colombia)2024-02-01T16:54:43Z2024-02-01T16:54:43Z2024-01-26http://hdl.handle.net/10554/66266instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl conocimiento debe utilizarse de manera sistemática, por lo que es importante preservarlo y gestionarlo de la mejor manera posible, de ahí parte que las empresas ubiquen modelos, herramientas o técnicas que faciliten la difusión de las experiencias individuales y colectivas del talento humano, lo que contribuye a que se genere conocimiento globalizado y útil para generar ventajas competitivas en un entorno dinámico. Para ello, en este trabajo se desarrolla bajo el tipo exploratoria, el cual busca abordar el fenómeno de cómo influye la gestión del conocimiento en el desarrollo de la competitividad de las empresas, ya que a muchas empresas no implementan métodos que ayuden a la producción y transferencia del conocimiento. De acuerdo con lo anterior, abordar este tema permite en primer lugar, realizar un diagnóstico de la situación actual de algunas empresas colombianas en cuanto a la Gestión del Conocimiento y analizar algunos casos de éxito en el país, de lo cual podemos destacar que para las empresas colombianas es importante la gestión del conocimiento como motor de desarrollo de la competitividad, ya que en principio contribuye a que se produzca, organice, almacene y transfiera conocimiento que ayuda a que los colaboradores a mejorar sus actividades y por consiguiente su productividad generando valor frente a otras empresas del mismo sector.Knowledge must be used systematically, so it is important to preserve and manage it in the best possible way, hence part that companies locate models, tools or techniques that facilitate the dissemination of individual and collective experiences of human talent, which contributes to the generation of globalized and useful knowledge to generate competitive advantages in a dynamic environment. For this, this work is developed under the exploratory type, which seeks to address the phenomenon of how knowledge management influences the development of competitiveness of companies, since many companies do not implement methods that help the production and transfer of knowledge. According to the above, approaching this topic allows, in the first place, to make a diagnosis of the current situation of some Colombian companies regarding Knowledge Management and to analyze some successful cases in the country, from which we can highlight that for Colombian companies knowledge management is important as an engine for the development of competitiveness, since in principle it contributes to the production, organization, storage and transfer of knowledge that helps collaborators to improve their activities and therefore their productivity, generating value compared to other companies in the same sector.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCompetitividad, conocimiento, Gestión del Conocimiento, productividad, Talento Humano.Competitiveness, knowledge, Knowledge Management, productivity, Human Talent.Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicasCompetitividadGestión de conocimientoInfluencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos.Influence of knowledge management on the development of competitiveness in some Colombian organizations, case analysis.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessORIGINALTGII-R18 Plantilla Entrega Final 2023 .pdfTGII-R18 Plantilla Entrega Final 2023 .pdfDocumentoapplication/pdf1572430http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/1/TGII-R18%20Plantilla%20Entrega%20Final%202023%20.pdfb2a3a1a27b610f62a1a9635fdd3b1732MD51open accessCarta De Autorizacion.pdfCarta De Autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf2237997http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/2/Carta%20De%20Autorizacion.pdf116d2815b0acb882b9c2750f213ac014MD52embargoed access|||9999-02-01THUMBNAILTGII-R18 Plantilla Entrega Final 2023 .pdf.jpgTGII-R18 Plantilla Entrega Final 2023 .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5411http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/4/TGII-R18%20Plantilla%20Entrega%20Final%202023%20.pdf.jpgb2fcf50b66bb657420a654dd9aeaf8c9MD54open accessCarta De Autorizacion.pdf.jpgCarta De Autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8597http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66266/5/Carta%20De%20Autorizacion.pdf.jpge75e37aa8f5106ac5c73dae4ed112e38MD55open access10554/66266oai:repository.javeriana.edu.co:10554/662662024-02-02 03:05:42.156Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |