Influencia de la gestión del conocimiento en el desarrollo dela competitividad en algunas organizaciones colombianas, análisis de casos.
El conocimiento debe utilizarse de manera sistemática, por lo que es importante preservarlo y gestionarlo de la mejor manera posible, de ahí parte que las empresas ubiquen modelos, herramientas o técnicas que faciliten la difusión de las experiencias individuales y colectivas del talento humano, lo...
- Autores:
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Salazar Valencia, Jacobo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66266
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66266
- Palabra clave:
- Competitividad, conocimiento, Gestión del Conocimiento, productividad, Talento Humano.
Competitiveness, knowledge, Knowledge Management, productivity, Human Talent.
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Competitividad
Gestión de conocimiento
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El conocimiento debe utilizarse de manera sistemática, por lo que es importante preservarlo y gestionarlo de la mejor manera posible, de ahí parte que las empresas ubiquen modelos, herramientas o técnicas que faciliten la difusión de las experiencias individuales y colectivas del talento humano, lo que contribuye a que se genere conocimiento globalizado y útil para generar ventajas competitivas en un entorno dinámico. Para ello, en este trabajo se desarrolla bajo el tipo exploratoria, el cual busca abordar el fenómeno de cómo influye la gestión del conocimiento en el desarrollo de la competitividad de las empresas, ya que a muchas empresas no implementan métodos que ayuden a la producción y transferencia del conocimiento. De acuerdo con lo anterior, abordar este tema permite en primer lugar, realizar un diagnóstico de la situación actual de algunas empresas colombianas en cuanto a la Gestión del Conocimiento y analizar algunos casos de éxito en el país, de lo cual podemos destacar que para las empresas colombianas es importante la gestión del conocimiento como motor de desarrollo de la competitividad, ya que en principio contribuye a que se produzca, organice, almacene y transfiera conocimiento que ayuda a que los colaboradores a mejorar sus actividades y por consiguiente su productividad generando valor frente a otras empresas del mismo sector. |
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