Experiencias del personal de enfermería frente al proceso de separación de madres que dan en adopción a sus hijos en un municipio del departamento de Risaralda Colombia
Objetivo: Conocer las experiencias del personal de enfermería frente al proceso de separación de madres que dan en adopción a sus hijos.de un municipio del Departamento de Risaralda, Materiales y métodos: Este estudio se enmarca dentro de la investigación cualitativa. Se realiza entrevista semi-estr...
- Autores:
-
Altahona Barrera, Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/13797
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/13797
- Palabra clave:
- Adopción
Maternidad
Cuidado de Enfermería
Adoption
Maternity
Nursin care
Adopción - Aspectos sociales - Risaralda (Colombia)
Enfermería - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Objetivo: Conocer las experiencias del personal de enfermería frente al proceso de separación de madres que dan en adopción a sus hijos.de un municipio del Departamento de Risaralda, Materiales y métodos: Este estudio se enmarca dentro de la investigación cualitativa. Se realiza entrevista semi-estructurada a 4 representantes del personal de enfermería que trabajan en un hospital publico de un municipio de Risaralda, las cuales se seleccionaron por haber cuidado durante el parto a madres que dan en adopción a sus hijos. Resultados: Las participantes concuerdan que fue una experiencia que cambio su práctica profesional, tanto en su forma de practicarla como entenderla y vivirla. El grupo evidencio en su mayoría, dificultad para aceptar la decisión de la madre que da en adopción a su hijo. En cuanto a las acciones de enfermería que el grupo realizó con la madre, resalto que todas se limitaron a la parte instrumental, y no a la intervención psico-afectiva esperada por el personal. Es importante igualmente resaltar, el déficit que tienen la mayoría de las enfermeras en cuanto a indagar la situación problema de la paciente. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Melo Hurtado, Dora StellaAltahona Barrera, Marcela2015-01-22T23:30:49Z2016-01-13T20:39:17Z2020-04-16T20:52:55Z2015-01-22T23:30:49Z2016-01-13T20:39:17Z2020-04-16T20:52:55Z2013http://hdl.handle.net/10554/13797instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coObjetivo: Conocer las experiencias del personal de enfermería frente al proceso de separación de madres que dan en adopción a sus hijos.de un municipio del Departamento de Risaralda, Materiales y métodos: Este estudio se enmarca dentro de la investigación cualitativa. Se realiza entrevista semi-estructurada a 4 representantes del personal de enfermería que trabajan en un hospital publico de un municipio de Risaralda, las cuales se seleccionaron por haber cuidado durante el parto a madres que dan en adopción a sus hijos. Resultados: Las participantes concuerdan que fue una experiencia que cambio su práctica profesional, tanto en su forma de practicarla como entenderla y vivirla. El grupo evidencio en su mayoría, dificultad para aceptar la decisión de la madre que da en adopción a su hijo. En cuanto a las acciones de enfermería que el grupo realizó con la madre, resalto que todas se limitaron a la parte instrumental, y no a la intervención psico-afectiva esperada por el personal. Es importante igualmente resaltar, el déficit que tienen la mayoría de las enfermeras en cuanto a indagar la situación problema de la paciente.Objective: To determine the experiences of nurses to the process of separation of mothers giving their adoption hijos.de a municipality of the Department of Risaralda. Materials and Methods: This study is part of qualitative research. Semi-structured to 4 representatives of nurses working in a public hospital of a town of Risaralda, which were selected by taking care during labor to mothers who give their children up for adoption interview is conducted. Results: Participants agree that was an experience that changed his practice, both in the way they practice and understand it and live it. The group evidenced mostly difficulty accepting the decision of the mother giving her child up for adoption. As for nursing actions that the group performed with the mother, all shoulder was limited to the instrumental part, and not the psycho-emotional intervention expected by staff. It is also important to note, the deficit with most nurses inquire as to the status of the patient's problem.Enfermero (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaEnfermeríaFacultad de EnfermeríaAdopciónMaternidadCuidado de EnfermeríaAdoptionMaternityNursin careAdopción - Aspectos sociales - Risaralda (Colombia)Enfermería - Tesis y disertaciones académicasExperiencias del personal de enfermería frente al proceso de separación de madres que dan en adopción a sus hijos en un municipio del departamento de Risaralda ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALAltahonBarreraMarcela2013.pdfAltahonBarreraMarcela2013.pdfDocumentoapplication/pdf259751http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/13797/3/AltahonBarreraMarcela2013.pdf7ed3621a8a8b1ba25497b9431e37c354MD53open accessAltahonBarreraMarcela2013 (2).pdfAltahonBarreraMarcela2013 (2).pdfLicencia de usoapplication/pdf1270727http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/13797/4/AltahonBarreraMarcela2013%20%282%29.pdf3570e1691de790c369a8c35944ed8200MD54metadata only accessTHUMBNAILAltahonBarreraMarcela2013.pdf.jpgAltahonBarreraMarcela2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4531http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/13797/5/AltahonBarreraMarcela2013.pdf.jpg40c5e98f985dbe28fc49a72356a78a0eMD55open accessAltahonBarreraMarcela2013 (2).pdf.jpgAltahonBarreraMarcela2013 (2).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7103http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/13797/6/AltahonBarreraMarcela2013%20%282%29.pdf.jpgc0422458131ae016e31e953ebd0a6bfdMD56open access10554/13797oai:repository.javeriana.edu.co:10554/137972022-05-03 13:35:21.854Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |