Mediación, bajo el marco de la responsabilidad social y el buen gobierno corporativo, en la solución de conflictos laborales
El presente trabajo tiene como propósito estudiar de qué manera la mediación al ser un mecanismo alternativo de solución de conflictos puede aplicarse, bajo el marco de la responsabilidad social empresarial y el buen gobierno corporativo, a la solución de problemáticas laborales que surgen en empres...
- Autores:
-
Avella Millán, Nicolás Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65663
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65663
- Palabra clave:
- Mediación
Responsabilidad social empresarial
Buen gobierno corporativo
Conflictos laborales
Mediation
Corporate social responsibility
Corporate governance
Labour disputes
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Responsabilidad social de los negocios - Colombia
Gobierno corporativo - Colombia
Ética empresarial - Colombia
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente trabajo tiene como propósito estudiar de qué manera la mediación al ser un mecanismo alternativo de solución de conflictos puede aplicarse, bajo el marco de la responsabilidad social empresarial y el buen gobierno corporativo, a la solución de problemáticas laborales que surgen en empresas. Analizando para tal propósito la historia, teoría, y legislación de cada concepto clave que permita crear un campo de conocimiento concluyendo en una propuesta de implementación de mediación en las empresas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Morad Acero, Juliana PatriciaAvella Millán, Nicolás AlbertoLópez Moreno, Juan PabloColombia2023-11-14T14:16:59Z2023-11-14T14:16:59Z2021-09-23http://hdl.handle.net/10554/65663instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo tiene como propósito estudiar de qué manera la mediación al ser un mecanismo alternativo de solución de conflictos puede aplicarse, bajo el marco de la responsabilidad social empresarial y el buen gobierno corporativo, a la solución de problemáticas laborales que surgen en empresas. Analizando para tal propósito la historia, teoría, y legislación de cada concepto clave que permita crear un campo de conocimiento concluyendo en una propuesta de implementación de mediación en las empresas.The purpose of this paper is to study how mediation, as an alternative dispute resolution mechanism, can be applied within the framework of the alternative dispute resolution mechanism can be applied, within the framework of corporate social responsibility and good corporate corporate social responsibility, to the solution of labour problems that arise in labour problems that arise in companies. For this purpose, the history, theory and legislation of each key concept will be analysed, theory, and legislation of each key concept to create a field of knowledge, concluding with a proposal for the concluding in a proposal for the implementation of mediation in companies.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasMediaciónResponsabilidad social empresarialBuen gobierno corporativoConflictos laboralesMediationCorporate social responsibilityCorporate governanceLabour disputesDerecho - Tesis y disertaciones académicasResponsabilidad social de los negocios - ColombiaGobierno corporativo - ColombiaÉtica empresarial - ColombiaMediación, bajo el marco de la responsabilidad social y el buen gobierno corporativo, en la solución de conflictos laboralesMediation, within the framework of social responsibility and good corporate governance, in the resolution of labour disputesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALMONOGRAFÍA JURÍDICA NICOLÁS ALBERTO AVELLA MILLÁN FINAL.pdfMONOGRAFÍA JURÍDICA NICOLÁS ALBERTO AVELLA MILLÁN FINAL.pdfDocumentoapplication/pdf3003564http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65663/3/MONOGRAF%c3%8dA%20JUR%c3%8dDICA%20NICOL%c3%81S%20ALBERTO%20AVELLA%20MILL%c3%81N%20FINAL.pdf688a1a66014bf2f42dde6456f3eb9a5bMD53open accessRegistro de Trabajo de grado Nicolás Avella 27 septiembre 2021.pdfRegistro de Trabajo de grado Nicolás Avella 27 septiembre 2021.pdfCarta aprobación directoresapplication/pdf433836http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65663/1/Registro%20de%20Trabajo%20de%20grado%20Nicol%c3%a1s%20Avella%2027%20septiembre%202021.pdf67a8ad695f8f99ec7ad74af2b117a2c6MD51metadata only accessCarta_de_autorizacion_NCIOLAS ALBERTO AVELLA MILLAN.pdfCarta_de_autorizacion_NCIOLAS ALBERTO AVELLA MILLAN.pdfLicencia de usoapplication/pdf185723http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65663/4/Carta_de_autorizacion_NCIOLAS%20ALBERTO%20AVELLA%20MILLAN.pdfe125b41d4cd84cf54be18f4be0297c6dMD54metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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