Las relaciones industriales en las décadas 1960 – 1970 en Inglaterra
En los años posteriores a la segunda guerra mundial, en el Reino Unido se modificó las relaciones entre mercado, sociedad y Estado. Esto, debido a un modelo económico Keynesiano que dio luz al Estado de Bienestar. Con todo, instituciones, comisiones y leyes promovidas por los gobiernos tanto Laboris...
- Autores:
-
Garcia Barrera, Tilcia Judith
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/46592
- Palabra clave:
- Relaciones industriales
Sindicatos
Estado
Inglaterra
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Historia - Tesis y disertaciones académicas
Sindicatos - Inglaterra - 1960-1970
Relaciones industriales
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En los años posteriores a la segunda guerra mundial, en el Reino Unido se modificó las relaciones entre mercado, sociedad y Estado. Esto, debido a un modelo económico Keynesiano que dio luz al Estado de Bienestar. Con todo, instituciones, comisiones y leyes promovidas por los gobiernos tanto Laboristas como Conservadores durante los años 60 y 70 iban encaminas a regular, institucionalizar y controlar las relaciones entre sindicatos y empresas rompiendo la tradición voluntarista que caracterizaba a las relaciones industriales en Inglaterra hasta el periodo de la posguerra. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mejía Pavony, Germán RodrigoGarcia Barrera, Tilcia JudithRomán Tamez, Ángel LuisInglaterra1960-19792020-01-20T01:37:07Z2020-04-16T15:55:29Z2020-01-20T01:37:07Z2020-04-16T15:55:29Z2019-10-10http://hdl.handle.net/10554/46592instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn los años posteriores a la segunda guerra mundial, en el Reino Unido se modificó las relaciones entre mercado, sociedad y Estado. Esto, debido a un modelo económico Keynesiano que dio luz al Estado de Bienestar. Con todo, instituciones, comisiones y leyes promovidas por los gobiernos tanto Laboristas como Conservadores durante los años 60 y 70 iban encaminas a regular, institucionalizar y controlar las relaciones entre sindicatos y empresas rompiendo la tradición voluntarista que caracterizaba a las relaciones industriales en Inglaterra hasta el periodo de la posguerra.SindicatosIn the years after the Second World War, the relationship between market, society and the State was modified in the United Kingdom. This, due to a Keynesian economic model that gave birth to the Welfare State. However, institutions, commissions and laws promoted by both Labor and Conservative governments during the 60s and 70s were aimed at regulating, institutionalizing and controlling relations between unions and companies, breaking the voluntary tradition that characterized industrial relations in England until the postwar period.Historiador (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaHistoriaFacultad de Ciencias SocialesRelaciones industrialesSindicatosEstadoInglaterraIndsutrial relationsTrade unionsStateEnglandHistoria - Tesis y disertaciones académicasSindicatos - Inglaterra - 1960-1970Relaciones industrialesLas relaciones industriales en las décadas 1960 – 1970 en InglaterraIndustrial relations in The 1960s - 1970s in EnglandTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALLAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LAS DECADAS 1960 – 1970 EN INGLATERRA.pdfapplication/pdf1325695http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46592/1/LAS%20RELACIONES%20INDUSTRIALES%20EN%20LAS%20DECADAS%201960%20%e2%80%93%201970%20EN%20INGLATERRA.pdf0113b778ac52acdfbc9edee04a9cc587MD51open accessCarta de autorizacion.pdfapplication/pdf157060http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46592/2/Carta%20de%20autorizacion.pdfe0a7ebf772869f7ccbe826ac75a63c7eMD52metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46592/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessTHUMBNAILLAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LAS DECADAS 1960 – 1970 EN INGLATERRA.pdf.jpgLAS RELACIONES INDUSTRIALES EN LAS DECADAS 1960 – 1970 EN INGLATERRA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4219http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46592/4/LAS%20RELACIONES%20INDUSTRIALES%20EN%20LAS%20DECADAS%201960%20%e2%80%93%201970%20EN%20INGLATERRA.pdf.jpgf491afc0c97fbb857224e8a2b86faa64MD54open accessCarta de autorizacion.pdf.jpgCarta de autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7042http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46592/5/Carta%20de%20autorizacion.pdf.jpgf112e5ca0f008980c22facd19d55efd8MD55open access10554/46592oai:repository.javeriana.edu.co:10554/465922022-05-03 10:37:43.744Repositorio Institucional - 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