Significados de cultura para el trabajo en la Facultad de Psicología de la Universidad Javeriana
El objetivo general del presente trabajo es la exploración de los diferentes significados de cultura para el trabajo que se encuentran inmersos en las narrativas de distintos actores de la Facultad de psicología de la Pontificia Universidad Javeriana como lo son los estudiantes, egresados y docentes...
- Autores:
-
Danies Ordóñez, Helen
Paredes Cabrera, Daniela
Piedrahita Zuluaga, Lina María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/12538
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/12538
- Palabra clave:
- Cultura para el trabajo
Flexibilización laboral
Work culture
Working flexibility
Competencias
Educación superior
Mercado laboral
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El objetivo general del presente trabajo es la exploración de los diferentes significados de cultura para el trabajo que se encuentran inmersos en las narrativas de distintos actores de la Facultad de psicología de la Pontificia Universidad Javeriana como lo son los estudiantes, egresados y docentes. Para aproximarse a este objetivo, se revisaron los conceptos teóricos referentes a la cultura para el trabajo, construyendo un instrumento a través del cual se recogieron las narrativas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gualteros Trujillo, José NicolásDanies Ordóñez, HelenParedes Cabrera, DanielaPiedrahita Zuluaga, Lina María2015-01-19T00:17:47Z2016-01-13T21:11:22Z2020-04-15T19:42:08Z2015-01-19T00:17:47Z2016-01-13T21:11:22Z2020-04-15T19:42:08Z2012http://hdl.handle.net/10554/12538instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl objetivo general del presente trabajo es la exploración de los diferentes significados de cultura para el trabajo que se encuentran inmersos en las narrativas de distintos actores de la Facultad de psicología de la Pontificia Universidad Javeriana como lo son los estudiantes, egresados y docentes. Para aproximarse a este objetivo, se revisaron los conceptos teóricos referentes a la cultura para el trabajo, construyendo un instrumento a través del cual se recogieron las narrativas.The general goal of the present work is the exploration of the different meanings of the work culture immersed in the narratives of various faculty professors, students and graduates from the Psychology Faculty of Pontificia Universidad Javeriana. To achieve this goal a review of the theoretical concepts related to work culture was made, developing an instrument throughout which narratives were collected.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaCultura para el trabajoFlexibilización laboralWork cultureWorking flexibilityCompetenciasEducación superiorMercado laboralPsicología - Tesis y disertaciones académicasSignificados de cultura para el trabajo en la Facultad de Psicología de la Universidad JaverianaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALDaniesOrdonezHelen2012.pdfapplication/pdf2283104http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12538/1/DaniesOrdonezHelen2012.pdfccc31d2e08d323040e26f4bef9337d35MD51open accessTHUMBNAILDaniesOrdonezHelen2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6095http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/12538/2/DaniesOrdonezHelen2012.pdf.jpgc5eb8e83298fc4da4d5eec40dbbc7530MD52open access10554/12538oai:repository.javeriana.edu.co:10554/125382022-05-02 15:04:17.93Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |