Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables

Ante la problemática que ha generado el fuero de estabilidad reforzada en los disminuidos físicos se plantea un interrogante frente al alcance de la protección frente a las personas que padecen enfermedades crónicas e incurables. A través del análisis de la normatividad local e internacional, así co...

Full description

Autores:
Daza Fernández, Javier Nicolás
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/34500
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/34500
Palabra clave:
Estabilidad laboral reforzada
Derecho Laboral
Jurisprudencia
Labor stability
Labor Law
Jurisprudence
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral
Estabilidad laboral
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id JAVERIANA2_e0e943f472e35a63eebd3f19a37f1d85
oai_identifier_str oai:repository.javeriana.edu.co:10554/34500
network_acronym_str JAVERIANA2
network_name_str Repositorio Universidad Javeriana
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
title Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
spellingShingle Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
Estabilidad laboral reforzada
Derecho Laboral
Jurisprudencia
Labor stability
Labor Law
Jurisprudence
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral
Estabilidad laboral
title_short Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
title_full Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
title_fullStr Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
title_full_unstemmed Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
title_sort Estabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurables
dc.creator.fl_str_mv Daza Fernández, Javier Nicolás
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Londoño Hidalgo, Julio Mauricio
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Daza Fernández, Javier Nicolás
dc.subject.spa.fl_str_mv Estabilidad laboral reforzada
Derecho Laboral
Jurisprudencia
topic Estabilidad laboral reforzada
Derecho Laboral
Jurisprudencia
Labor stability
Labor Law
Jurisprudence
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral
Estabilidad laboral
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Labor stability
Labor Law
Jurisprudence
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral
Estabilidad laboral
description Ante la problemática que ha generado el fuero de estabilidad reforzada en los disminuidos físicos se plantea un interrogante frente al alcance de la protección frente a las personas que padecen enfermedades crónicas e incurables. A través del análisis de la normatividad local e internacional, así como la jurisprudencia constitucional frente al tema se busca concluir cual debe ser el verdadero alcance de protección y sujetos cobijados por el fuero, así como una posible solución a esta problemática.
publishDate 2015
dc.date.created.none.fl_str_mv 2015-07-22
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-05-18T13:25:33Z
2020-04-16T13:20:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-05-18T13:25:33Z
2020-04-16T13:20:56Z
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10554/34500
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.javeriana.edu.co
url http://hdl.handle.net/10554/34500
identifier_str_mv instname:Pontificia Universidad Javeriana
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
repourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.licence.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.spa.fl_str_mv PDF
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Derecho
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Jurídicas
institution Pontificia Universidad Javeriana
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/1/DazaFernandezJavierNicolas2015.pdf
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/2/DazaFernandezJavierNicolas2015_cartas.pdf
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/3/license_rdf
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/4/license.txt
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/5/DazaFernandezJavierNicolas2015.pdf.jpg
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/6/DazaFernandezJavierNicolas2015_cartas.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 842e5abe52748e1b702dd4e0193fdcfe
b2ee529c4af586ec152c3fcb2774b944
217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06
2070d280cc89439d983d9eee1b17df53
0075017ea1948b2f578b9cd55d036d1b
275754addb9258480ca652b1ece487c2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
repository.mail.fl_str_mv repositorio@javeriana.edu.co
_version_ 1814337486482046976
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Londoño Hidalgo, Julio MauricioDaza Fernández, Javier Nicolás2018-05-18T13:25:33Z2020-04-16T13:20:56Z2018-05-18T13:25:33Z2020-04-16T13:20:56Z2015-07-22http://hdl.handle.net/10554/34500instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coAnte la problemática que ha generado el fuero de estabilidad reforzada en los disminuidos físicos se plantea un interrogante frente al alcance de la protección frente a las personas que padecen enfermedades crónicas e incurables. A través del análisis de la normatividad local e internacional, así como la jurisprudencia constitucional frente al tema se busca concluir cual debe ser el verdadero alcance de protección y sujetos cobijados por el fuero, así como una posible solución a esta problemática.According to the problematic that has generated the labor estability for disabled people it appears a question about the extent of this protection specifically in the case of chronic and incurable diseases. Through the analysis of local and international laws and constitutional providences about this topic I try to conclude which should be the real scope of protection and subjects of this labor stability as well as a possible solution for this problematic.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasEstabilidad laboral reforzadaDerecho LaboralJurisprudenciaLabor stabilityLabor LawJurisprudenceDerecho - Tesis y disertaciones académicasDerecho laboralEstabilidad laboralEstabiliadad laboral reforzada : el caso de las enfermedades crónicas e incurablesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALDazaFernandezJavierNicolas2015.pdfDocumentoapplication/pdf447902http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/1/DazaFernandezJavierNicolas2015.pdf842e5abe52748e1b702dd4e0193fdcfeMD51open accessDazaFernandezJavierNicolas2015_cartas.pdfcartasapplication/pdf170901http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/2/DazaFernandezJavierNicolas2015_cartas.pdfb2ee529c4af586ec152c3fcb2774b944MD52metadata only accessCC-LICENSElicense_rdfapplication/octet-stream811http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/3/license_rdf217700a34da79ed616c2feb68d4c5e06MD53open accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/4/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD54open accessTHUMBNAILDazaFernandezJavierNicolas2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2228http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/5/DazaFernandezJavierNicolas2015.pdf.jpg0075017ea1948b2f578b9cd55d036d1bMD55open accessDazaFernandezJavierNicolas2015_cartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6587http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/34500/6/DazaFernandezJavierNicolas2015_cartas.pdf.jpg275754addb9258480ca652b1ece487c2MD56open access10554/34500oai:repository.javeriana.edu.co:10554/345002022-05-03 15:26:49.706Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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