Proyecto Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario San Ignacio Proyecto NIDÜ
Siendo el bienestar del neonato el eje central de la UCIN es relevante recalcar que un factor que puede reducir el estrés en prematuros desde el cuerpo médico, es propiciar una postura adecuada en flexión de las extremidades, hacia la línea media (Schapira, 2004). NIDÜ busca favorecer las necesidade...
- Autores:
-
Ealo Saibis, Alejandra Cristina
Roldán Colmenares, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/43471
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/43471
- Palabra clave:
- Unidad de cuidados intensivos neonatal
Sistema de contención
Neonatos
Neonates
Containment system
Neonatal intensive care unit
Diseño industrial - Tesis y disertaciones académicas
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Cuidados intensivos neonatales
Hospital Universitario San Ignacio (Bogotá, Colombia)
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Siendo el bienestar del neonato el eje central de la UCIN es relevante recalcar que un factor que puede reducir el estrés en prematuros desde el cuerpo médico, es propiciar una postura adecuada en flexión de las extremidades, hacia la línea media (Schapira, 2004). NIDÜ busca favorecer las necesidades físicas (respirar, moverse, descansar y mantener una temperatura corporal constante) del neonato, mediante un sistema de contención y estímulos sensoriales basado en recrear la postura, temperatura y textura intrauterinas, con el fin de hacer sentir al neonato límites para desplazarse y tranquilidad durante la hospitalización en la UCIN. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sánchez Mendoza, Paola MargaritaEalo Saibis, Alejandra CristinaRoldán Colmenares, María AlejandraNieto Perico, German AlbertoCamacho Mariño, Jorge EnriqueRamírez Jiménez, Fernando Julio2019-06-27T15:43:49Z2020-04-16T14:36:37Z2019-06-27T15:43:49Z2020-04-16T14:36:37Z2019-05-29http://hdl.handle.net/10554/43471instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSiendo el bienestar del neonato el eje central de la UCIN es relevante recalcar que un factor que puede reducir el estrés en prematuros desde el cuerpo médico, es propiciar una postura adecuada en flexión de las extremidades, hacia la línea media (Schapira, 2004). NIDÜ busca favorecer las necesidades físicas (respirar, moverse, descansar y mantener una temperatura corporal constante) del neonato, mediante un sistema de contención y estímulos sensoriales basado en recrear la postura, temperatura y textura intrauterinas, con el fin de hacer sentir al neonato límites para desplazarse y tranquilidad durante la hospitalización en la UCIN.Being the well-being of the newborn the central axis of the NICU, it is important to emphasize that a factor that can reduce stress in premature infants from the medical body is to propitiate an adequate posture in flexion of the extremities towards the midline (Schapira, 2004). NIDÜ seeks to favor the physical needs (breathing, moving, resting and maintaining a constant body temperature) of the newborn, through a system of restraint and sensory stimulation based on recreating intrauterine posture, temperature and texture, in order to make the infant feel limits to move and tranquility during hospitalization in the NICU.Diseñador (a) IndustrialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDiseño IndustrialAdministración de EmpresasFacultad de Arquitectura y DiseñoFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasUnidad de cuidados intensivos neonatalSistema de contenciónNeonatosNeonatesContainment systemNeonatal intensive care unitDiseño industrial - Tesis y disertaciones académicasAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasCuidados intensivos neonatalesHospital Universitario San Ignacio (Bogotá, Colombia)Proyecto Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario San Ignacio Proyecto NIDÜTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessORIGINALProyecto Unidad de Recién Nacidos del Hospital Universitario San Ignacio Proyecto NIDÜ .pdfProyecto Unidad de Recién Nacidos del Hospital Universitario San Ignacio Proyecto NIDÜ .pdfDocumentoapplication/pdf1870391http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/9/Proyecto%20Unidad%20de%20Recie%cc%81n%20Nacidos%20%20del%20Hospital%20Universitario%20San%20Ignacio%20Proyecto%20NIDU%cc%88%20.pdfef204aa0d5a8d5316d978e9fa0735c4dMD59open accessCarta Autorización Tesis.pdfCarta Autorización Tesis.pdfLicencia de usoapplication/pdf1023001http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/10/Carta%20Autorizacio%cc%81n%20Tesis.pdf42f29dd8adae34b2c011660b66227f1fMD510metadata only accessNIDU[5].pdfCarta aprobación directoresapplication/pdf289888http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/4/NIDU%5b5%5d.pdf3bd6e2589c9a64e39fc5dac864a450efMD54metadata only accessTHUMBNAILProyecto Unidad de Recién Nacidos del Hospital Universitario San Ignacio Proyecto NIDÜ .pdf.jpgProyecto Unidad de Recién Nacidos del Hospital Universitario San Ignacio Proyecto NIDÜ .pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3625http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/11/Proyecto%20Unidad%20de%20Recie%cc%81n%20Nacidos%20%20del%20Hospital%20Universitario%20San%20Ignacio%20Proyecto%20NIDU%cc%88%20.pdf.jpg5cfc861dcacdbf59d3d2a8fdbb12cb1cMD511open accessCarta Autorización Tesis.pdf.jpgCarta Autorización Tesis.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6998http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/12/Carta%20Autorizacio%cc%81n%20Tesis.pdf.jpg641bfaa3511044725ebb70036b33d6b2MD512open accessNIDU[5].pdf.jpgNIDU[5].pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6946http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43471/13/NIDU%5b5%5d.pdf.jpg77390fb74e47c9389e90a5df206095b3MD513open access10554/43471oai:repository.javeriana.edu.co:10554/434712022-05-03 13:23:57.88Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |