Propuesta de un dashboard como herramienta para optimización de procesos en el área de gestión humana de Fedepalma
Este trabajo de grado se enfoca en Fedepalma, una empresa líder en la industria de la palma de aceite en Colombia, específicamente en la optimización de su sección de administración de personal, mediante la propuesta en la implementación de un dashboard estratégico que tiene como objetivo mejorar la...
- Autores:
-
Quintero González, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67765
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/67765
- Palabra clave:
- Dashboard
Gestión humana
Administración de personal
Optimización de Procesos
Toma de decisiones estratégicas
Dashboard
Human management
Personnel Administration
Process optimization
Strategic decision making
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Administración de personal - Bogotá (Colombia)
Indicadores de gestión - Programas por computador - Bogotá (Colombia)
Efectividad organizacional - Proyectos - Bogotá (Colombia)
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- openAccess
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Este trabajo de grado se enfoca en Fedepalma, una empresa líder en la industria de la palma de aceite en Colombia, específicamente en la optimización de su sección de administración de personal, mediante la propuesta en la implementación de un dashboard estratégico que tiene como objetivo mejorar la toma de decisiones al brindar una visión completa y fácilmente accesible de los datos clave relacionados con el personal de las entidades que conforman la Federación. El dashboard debe mostrar indicadores importantes como el total de empleados, la distribución por entidades, los estados de contratos, las tasas de rotación y otros. Este método no solo tiene como objetivo modernizar la eficiencia operativa de gestión humana, sino también anticipar problemas, aumentar la satisfacción laboral y contribuir al desarrollo sostenible de la industria. El propósito de este proyecto es destacar la importancia de la transformación digital en la gestión de recursos humanos y los beneficios que puede tener para la toma de decisiones estratégicas. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barbosa Zarate, GermanQuintero González, María AlejandraPedraza Manuel, Cristian Enrique2024-07-02T18:39:32Z2024-07-02T18:39:32Z2024-05-21http://hdl.handle.net/10554/67765instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste trabajo de grado se enfoca en Fedepalma, una empresa líder en la industria de la palma de aceite en Colombia, específicamente en la optimización de su sección de administración de personal, mediante la propuesta en la implementación de un dashboard estratégico que tiene como objetivo mejorar la toma de decisiones al brindar una visión completa y fácilmente accesible de los datos clave relacionados con el personal de las entidades que conforman la Federación. El dashboard debe mostrar indicadores importantes como el total de empleados, la distribución por entidades, los estados de contratos, las tasas de rotación y otros. Este método no solo tiene como objetivo modernizar la eficiencia operativa de gestión humana, sino también anticipar problemas, aumentar la satisfacción laboral y contribuir al desarrollo sostenible de la industria. El propósito de este proyecto es destacar la importancia de la transformación digital en la gestión de recursos humanos y los beneficios que puede tener para la toma de decisiones estratégicas.This project was done in Fedepalma, a leading company in the palm oil sector in Colombia, specifically in the optimization of its personnel administration section, through the proposed implementation of a strategic dashboard that aims to improve decision making by providing a complete and easily accessible view of key data related to the personnel of the entities that make up the Federation. The dashboard should show important indicators such as total number of employees, distribution by entities, contract statuses, turnover rates and others. This method not only aims to improve the operational efficiency of human resources management, but also to anticipate problems, increase job satisfaction and contribute to the sustainable development of the industry. This project aims to highlight the importance of digital transformation in human resources management and the benefits it can have for strategic decision making.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDashboardGestión humanaAdministración de personalOptimización de ProcesosToma de decisiones estratégicasDashboardHuman managementPersonnel AdministrationProcess optimizationStrategic decision makingAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasAdministración de personal - Bogotá (Colombia)Indicadores de gestión - Programas por computador - Bogotá (Colombia)Efectividad organizacional - Proyectos - Bogotá (Colombia)Propuesta de un dashboard como herramienta para optimización de procesos en el área de gestión humana de FedepalmaDashboard proposal as a tool for process optimization in the human resources area of FedepalmaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67765/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessORIGINALPROPUESTA DE UN DASHBOARD COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE FEDEPALMA.pdfPROPUESTA DE UN DASHBOARD COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE FEDEPALMA.pdfDocumentoapplication/pdf1971003http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67765/1/PROPUESTA%20DE%20UN%20DASHBOARD%20COMO%20HERRAMIENTA%20PARA%20OPTIMIZACI%c3%93N%20DE%20PROCESOS%20EN%20EL%20%c3%81REA%20DE%20GESTI%c3%93N%20HUMANA%20DE%20FEDEPALMA.pdf36bc562316986b9750b85187ff0f84ecMD51open accessCarta Autorización TG (1) (2) (1) (1) (1).pdfCarta Autorización TG (1) (2) (1) (1) (1).pdfLicencia de usoapplication/pdf408408http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67765/2/Carta%20Autorizaci%c3%b3n%20TG%20%281%29%20%282%29%20%281%29%20%281%29%20%281%29.pdf50492661b610e9a4a036709116c04d9bMD52metadata only accessTHUMBNAILPROPUESTA DE UN DASHBOARD COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE FEDEPALMA.pdf.jpgPROPUESTA DE UN DASHBOARD COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA DE FEDEPALMA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9264http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67765/4/PROPUESTA%20DE%20UN%20DASHBOARD%20COMO%20HERRAMIENTA%20PARA%20OPTIMIZACI%c3%93N%20DE%20PROCESOS%20EN%20EL%20%c3%81REA%20DE%20GESTI%c3%93N%20HUMANA%20DE%20FEDEPALMA.pdf.jpg24f6c03d46805fe1f49123388d92964dMD54open accessCarta Autorización TG (1) (2) (1) (1) (1).pdf.jpgCarta Autorización TG (1) (2) (1) (1) (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9108http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67765/5/Carta%20Autorizaci%c3%b3n%20TG%20%281%29%20%282%29%20%281%29%20%281%29%20%281%29.pdf.jpg34de01124aad236a630bdf4866848f23MD55open access10554/67765oai:repository.javeriana.edu.co:10554/677652024-07-08 03:10:57.06Repositorio Institucional - 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