Diferencias pensionales en perspectiva de género respecto al índice de mujeres y hombres que llegan a la pensión en Colombia
En este escrito se desarrollarán los factores laborales y jurídicos creadores de brechas de género en la adquisición de la pensión de vejez. Para esto, se presentarán estadísticas actuales de pensionados en el Régimen de Prima media con prestación definida, y Régimen de Ahorro Individual con solidar...
- Autores:
-
Palacios Jaramillo, Angie Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/46700
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/46700
- Palabra clave:
- Pensión de vejez
Mujeres
RPM
RAIS
Elderly pension
Women
RPM
RAIS
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Pensiones a la vejez - Aspectos jurídicos - Colombia
Pensiones de jubilación - Colombia
Mujeres - Aspectos sociales - Colombia
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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En este escrito se desarrollarán los factores laborales y jurídicos creadores de brechas de género en la adquisición de la pensión de vejez. Para esto, se presentarán estadísticas actuales de pensionados en el Régimen de Prima media con prestación definida, y Régimen de Ahorro Individual con solidaridad en conexidad, con los montos pensionales entre hombres y mujeres. A su vez, se expondrán las cifras de la población acreedora de indemnización sustitutiva y devolución de saldos; y se determinará si los montos pecuniarios están concebidos bajo parámetros del principio de dignidad. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Morad Acero, Juliana PatriciaPalacios Jaramillo, Angie CarolinaLópez Moreno, Juan PabloColombia2018Antioquia (Colombia)Cundinamarca (Colombia)Valle del Cauca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Barranquilla (Colombia)Bogotá (Colombia)Bucaramanga (Colombia)Cali (Colombia)Medellín (Colombia)2020-01-23T14:44:56Z2020-04-16T13:36:04Z2020-01-23T14:44:56Z2020-04-16T13:36:04Z2019-12-10http://hdl.handle.net/10554/46700instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn este escrito se desarrollarán los factores laborales y jurídicos creadores de brechas de género en la adquisición de la pensión de vejez. Para esto, se presentarán estadísticas actuales de pensionados en el Régimen de Prima media con prestación definida, y Régimen de Ahorro Individual con solidaridad en conexidad, con los montos pensionales entre hombres y mujeres. A su vez, se expondrán las cifras de la población acreedora de indemnización sustitutiva y devolución de saldos; y se determinará si los montos pecuniarios están concebidos bajo parámetros del principio de dignidad.MujeresThis paper will develop the labor and legal factors that create gender gaps in the acquisition of old age pension. Present pensioner statistics in the RPM and RAIS will be presented in connection with pensionable amounts between men and women, together with the figures of the population receiving alternative compensation and repayment of balances, and to determine whether the monetary amounts are conceived under the parameters of the principle of dignity.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasPensión de vejezMujeresRPMRAISElderly pensionWomenRPMRAISDerecho - Tesis y disertaciones académicasPensiones a la vejez - Aspectos jurídicos - ColombiaPensiones de jubilación - ColombiaMujeres - Aspectos sociales - ColombiaDiferencias pensionales en perspectiva de género respecto al índice de mujeres y hombres que llegan a la pensión en ColombiaGender pension differences from the rate of women and men arriving at the pension in ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46700/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessORIGINALTESIS DE GRAD.pdfDocumentoapplication/pdf1662371http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46700/2/TESIS%20DE%20GRAD.pdfa947b3f608388e17349917a2f264c95fMD52open accessCarta_de_autorizacion Angie.pdfLicencia de usoapplication/pdf98606http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46700/3/Carta_de_autorizacion%20Angie.pdf9b805ae35e867d4c4405af37ac573c00MD53metadata only accessTHUMBNAILTESIS DE GRAD.pdf.jpgTESIS DE GRAD.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4871http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46700/4/TESIS%20DE%20GRAD.pdf.jpg7fba6a6e284a358e6a9ab0062da0cc10MD54open accessCarta_de_autorizacion Angie.pdf.jpgCarta_de_autorizacion Angie.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6696http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/46700/5/Carta_de_autorizacion%20Angie.pdf.jpg7ce5c7f1bba1ef2a36a00383b756b06cMD55open access10554/46700oai:repository.javeriana.edu.co:10554/467002022-05-03 14:37:11.001Repositorio Institucional - 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