Ensayo sobre justicia laboral, una mirada desde los derechos humanos y la responsabilidad social empresarial
El presente trabajo está basado en la evolución de los Derechos Humanos a lo largo de la historia, teniendo en cuenta las obligaciones por parte del Estado que promueven el respeto y la protección para cada ser humano, no solo con legislaciones internas, sino también con compromisos internacionales...
- Autores:
-
Caicedo Anaya, Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10795
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10795
- Palabra clave:
- Iniciativas intersectoriales
Intersectoral initiatives
Responsabilidad social de los negocios
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente trabajo está basado en la evolución de los Derechos Humanos a lo largo de la historia, teniendo en cuenta las obligaciones por parte del Estado que promueven el respeto y la protección para cada ser humano, no solo con legislaciones internas, sino también con compromisos internacionales que resguarden la humanidad, presentados en pactos o tratados. A su vez, entender el compromiso de las empresas por respetar, velar y proteger estos derechos, de la mano de la Responsabilidad Social Empresarial teniendo en cuenta las iniciativas intersectoriales en el marco de la Justicia Laboral. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Aristizábal Ceballos, Diego FelipeCaicedo Anaya, Tatiana2014-12-09T14:02:00Z2016-03-29T14:38:06Z2020-04-14T20:27:13Z2014-12-09T14:02:00Z2016-03-29T14:38:06Z2020-04-14T20:27:13Z2012http://hdl.handle.net/10554/10795instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo está basado en la evolución de los Derechos Humanos a lo largo de la historia, teniendo en cuenta las obligaciones por parte del Estado que promueven el respeto y la protección para cada ser humano, no solo con legislaciones internas, sino también con compromisos internacionales que resguarden la humanidad, presentados en pactos o tratados. A su vez, entender el compromiso de las empresas por respetar, velar y proteger estos derechos, de la mano de la Responsabilidad Social Empresarial teniendo en cuenta las iniciativas intersectoriales en el marco de la Justicia Laboral.This work is based on the evolution of human rights throughout history, taking into account the obligations of the State to promote respect and protection for every human being, not only with domestic legislation, but also with international commitments safeguard humanity, presented in agreements or treaties. In turn, understand the corporate commitment to respect, ensure and protect these rights, with the Corporate Social Responsibility considering intersectoral initiatives under Labor Justice.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasIniciativas intersectorialesIntersectoral initiativesResponsabilidad social de los negociosAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasEnsayo sobre justicia laboral, una mirada desde los derechos humanos y la responsabilidad social empresarialTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALCaicedoAnayaTatiana2012.pdfCaicedoAnayaTatiana2012.pdfapplication/pdf316271http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10795/3/CaicedoAnayaTatiana2012.pdf401ad51cb5e028bcab9518c04add4237MD53open accessLiciencia de uso.pdfLiciencia de uso.pdfapplication/pdf369889http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10795/4/Liciencia%20de%20uso.pdf2d68c7eb4360c95c24fdff73de80c405MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4563http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10795/5/Documento.pdf.jpg0f2860bc696b0adce00be9cec8814a01MD55open accessLiciencia de uso.pdf.jpgLiciencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7305http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10795/6/Liciencia%20de%20uso.pdf.jpge679abd822b2bb424c79e88bdd974ad5MD56open accessCaicedoAnayaTatiana2012.pdf.jpgCaicedoAnayaTatiana2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4563http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10795/7/CaicedoAnayaTatiana2012.pdf.jpg0f2860bc696b0adce00be9cec8814a01MD57open access10554/10795oai:repository.javeriana.edu.co:10554/107952022-05-03 11:21:45.068Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |