Implicaciones del trabajo en una consultora en el balance vida laboral - personal en jóvenes
Esta tesis tiene como objetivo analizar los determinantes que inciden en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los jóvenes empleados en una consultora. Empleando un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión interdisciplinaria de la literatura en psicología, contexto la...
- Autores:
-
Espinosa Barajas, Juan Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66000
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66000
- Palabra clave:
- Empresas consultoras
Trabajo híbrido
Balance vida laboral y vida personal
Jóvenes
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Young people
Balance Personal life
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Juventud
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Esta tesis tiene como objetivo analizar los determinantes que inciden en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los jóvenes empleados en una consultora. Empleando un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión interdisciplinaria de la literatura en psicología, contexto laboral y empresarial, se exploran las características distintivas del trabajo en consultoras. El estudio revela tanto los factores que contribuyen positiva como negativamente al balance vida-trabajo de los jóvenes en este entorno, así como las estrategias que facilitan su mantenimiento. Uno de los hallazgos significativos resalta la capacidad de los jóvenes para desarrollar estrategias que promuevan su bienestar asegurando un mayor equilibrio efectivo entre los aspectos laborales y personales en las consultoras. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Huertas Hernández, Olga LuciaEspinosa Barajas, Juan AndrésPulido Martínez, Hernán Camilo2024-01-19T20:27:47Z2024-01-19T20:27:47Z2023-07-17http://hdl.handle.net/10554/66000instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta tesis tiene como objetivo analizar los determinantes que inciden en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los jóvenes empleados en una consultora. Empleando un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión interdisciplinaria de la literatura en psicología, contexto laboral y empresarial, se exploran las características distintivas del trabajo en consultoras. El estudio revela tanto los factores que contribuyen positiva como negativamente al balance vida-trabajo de los jóvenes en este entorno, así como las estrategias que facilitan su mantenimiento. Uno de los hallazgos significativos resalta la capacidad de los jóvenes para desarrollar estrategias que promuevan su bienestar asegurando un mayor equilibrio efectivo entre los aspectos laborales y personales en las consultoras.This thesis endeavors to examine the factors that affect the equilibrium between work and personal life among young employees in a consulting firm. Employing a qualitative methodological approach, supported by an interdisciplinary literature review including psychology, work context, and business, it examines into the unique characteristics of consultancy work. The research uncovers various elements contributing positively and negatively to the work-life balance of young professionals in this setting, while also identifying strategies that aid in its sustenance. One of the significant findings highlights the ability of young people to develop strategies that promote their well-being by ensuring a greater effective balance between work and personal aspects in consulting firms.Psicólogo (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaEmpresas consultorasTrabajo híbridoBalance vida laboral y vida personalJóvenesConsulting companiesHybrid workWork-lifeYoung peopleBalance Personal lifePsicología - Tesis y disertaciones académicasTrabajadoresJuventudAmbiente de trabajoEstabilidad laboralImplicaciones del trabajo en una consultora en el balance vida laboral - personal en jóvenesImplications of working in a consulting firm on the work-life balance in young peopleTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALattachment_0_Juan-Andrés-Espinosa-Barajas,-Paulina-Hoyos-García,-Pablo-Rey-Moreno.pdfattachment_0_Juan-Andrés-Espinosa-Barajas,-Paulina-Hoyos-García,-Pablo-Rey-Moreno.pdfDocumentoapplication/pdf585980http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66000/1/attachment_0_Juan-Andr%c3%a9s-Espinosa-Barajas%2c-Paulina-Hoyos-Garc%c3%ada%2c-Pablo-Rey-Moreno.pdfdd5e171de8b6f4b0f6bf156142f70e80MD51open accesslicense_Carta_de_autorizacion.pdflicense_Carta_de_autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf176179http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/66000/3/license_Carta_de_autorizacion.pdf332e261b3b8c379cea732ef4775a9e0aMD53restricted accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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