Implicaciones del trabajo en una consultora en el balance vida laboral - personal en jóvenes
Esta tesis tiene como objetivo analizar los determinantes que inciden en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los jóvenes empleados en una consultora. Empleando un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión interdisciplinaria de la literatura en psicología, contexto la...
- Autores:
-
Espinosa Barajas, Juan Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66000
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66000
- Palabra clave:
- Empresas consultoras
Trabajo híbrido
Balance vida laboral y vida personal
Jóvenes
Consulting companies
Hybrid work
Work-life
Young people
Balance Personal life
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Trabajadores
Juventud
Ambiente de trabajo
Estabilidad laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Esta tesis tiene como objetivo analizar los determinantes que inciden en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los jóvenes empleados en una consultora. Empleando un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión interdisciplinaria de la literatura en psicología, contexto laboral y empresarial, se exploran las características distintivas del trabajo en consultoras. El estudio revela tanto los factores que contribuyen positiva como negativamente al balance vida-trabajo de los jóvenes en este entorno, así como las estrategias que facilitan su mantenimiento. Uno de los hallazgos significativos resalta la capacidad de los jóvenes para desarrollar estrategias que promuevan su bienestar asegurando un mayor equilibrio efectivo entre los aspectos laborales y personales en las consultoras. |
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