Factores que influyen en la empleabilidad de mujeres trans en Colombia
El presente trabajo tiene como objetivo esgrimir los principales factores que influyen en la empleabilidad de las mujeres transgénero en Colombia. Con esto en mente, en primer lugar, se realizará una definición de lo que se entiende por transgénero para luego seguir con una breve contextualización d...
- Autores:
-
Borda Castro, Paula Andrea
García Soto, Mariana
Paillié Rivera, Gabriela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65407
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65407
- Palabra clave:
- Mujeres transgénero
Empleabilidad
Perspectiva de género
Transgender women
Employability
Gender perspective
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Personas transgénero - Colombia
Discriminación
Oportunidades de empleo - Colombia
Estudios de género - Colombia
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente trabajo tiene como objetivo esgrimir los principales factores que influyen en la empleabilidad de las mujeres transgénero en Colombia. Con esto en mente, en primer lugar, se realizará una definición de lo que se entiende por transgénero para luego seguir con una breve contextualización de la situación de género en Colombia. Con posterioridad, se hará un análisis de la evolución jurisprudencial frente a la situación laboral de las mujeres transgénero con el fin de determinar qué factores influyen a la hora de conseguir empleo y los mecanismos implementados para fomentar el mismo hasta el día de hoy. Por último, se expondrán unas conclusiones donde se pretende exponer qué posibles soluciones hay a este problema que afecta actualmente a un sector marginalizado de la sociedad, como son las mujeres trans. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Jiménez Uribe, Iván CamiloBorda Castro, Paula AndreaGarcía Soto, MarianaPaillié Rivera, GabrielaTovar Fernández, SantiagoColombia2023-09-11T12:52:22Z2023-09-11T12:52:22Z2023-09-05http://hdl.handle.net/10554/65407instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo tiene como objetivo esgrimir los principales factores que influyen en la empleabilidad de las mujeres transgénero en Colombia. Con esto en mente, en primer lugar, se realizará una definición de lo que se entiende por transgénero para luego seguir con una breve contextualización de la situación de género en Colombia. Con posterioridad, se hará un análisis de la evolución jurisprudencial frente a la situación laboral de las mujeres transgénero con el fin de determinar qué factores influyen a la hora de conseguir empleo y los mecanismos implementados para fomentar el mismo hasta el día de hoy. Por último, se expondrán unas conclusiones donde se pretende exponer qué posibles soluciones hay a este problema que afecta actualmente a un sector marginalizado de la sociedad, como son las mujeres trans.Mujeres transgéneroThe aim of this paper is to highlight the main factors that influence the employability of transgender women in Colombia. With this in mind, first of all, a definition of what is understood by transgender will be made and then followed by a brief contextualization of the gender situation in Colombia. Subsequently, an analysis will be made of the jurisprudential evolution regarding the employment situation of transgender women in order to determine what factors influence when getting employment and the mechanisms implemented to promote it to the present day. Finally, conclusions will be presented in order to explain what possible solutions there are to this problem that currently affects a marginalized sector of society, such as trans women.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasMujeres transgéneroEmpleabilidadPerspectiva de géneroTransgender womenEmployabilityGender perspectiveDerecho - Tesis y disertaciones académicasPersonas transgénero - ColombiaDiscriminaciónOportunidades de empleo - ColombiaEstudios de género - ColombiaFactores que influyen en la empleabilidad de mujeres trans en ColombiaFactors influencing the employability of trans women in ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTrabajo de investigacion mujeres trans en Colombia..docx.pdfTrabajo de investigacion mujeres trans en Colombia..docx.pdfDocumentoapplication/pdf246411http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65407/1/Trabajo%20de%20investigacion%20mujeres%20trans%20en%20Colombia..docx.pdf068ed8c3a03e221bc4636aa920b8b0cdMD51open accessCarta de autorización de los autores.pdfCarta de autorización de los autores.pdfLicencia de usoapplication/pdf3240471http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65407/2/Carta%20de%20autorizaci%c3%b3n%20de%20los%20autores.pdfc232a280d35dc5b1571fea380e325807MD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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