El derecho a la igualdad en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector hotelero en Colombia
La seguridad y salud de la población trabajadora colombiana es un tema que a pesar de no encontrarse a la vanguardia a nivel mundial, sí ha evolucionado a través de los años. La Administración expidió el Decreto 1072 de 2015, el cual exige a las empresas un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en...
- Autores:
-
Muñoz Espinosa, Laura María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/36561
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/36561
- Palabra clave:
- Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Sector hotelero
Derecho a la igualdad
Safety andhHealth management system at w
Hotel industry
Right to equality
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Seguridad social - Colombia
Administración de riesgos - Colombia
Seguridad en el empleo - Colombia
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La seguridad y salud de la población trabajadora colombiana es un tema que a pesar de no encontrarse a la vanguardia a nivel mundial, sí ha evolucionado a través de los años. La Administración expidió el Decreto 1072 de 2015, el cual exige a las empresas un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tras implementarlo en ocho empresas del sector hotelero en Bogotá, se identificó una posible desigualdad frente a hoteles grandes, que lleva a preguntarse cómo se articula el derecho a la igualdad en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pérez Fernández, Juan CamiloMuñoz Espinosa, Laura María2018-09-10T18:30:00Z2020-04-16T13:38:00Z2018-09-10T18:30:00Z2020-04-16T13:38:00Z2018-03-16http://hdl.handle.net/10554/36561instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa seguridad y salud de la población trabajadora colombiana es un tema que a pesar de no encontrarse a la vanguardia a nivel mundial, sí ha evolucionado a través de los años. La Administración expidió el Decreto 1072 de 2015, el cual exige a las empresas un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tras implementarlo en ocho empresas del sector hotelero en Bogotá, se identificó una posible desigualdad frente a hoteles grandes, que lleva a preguntarse cómo se articula el derecho a la igualdad en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.The safety and health of the Colombian working population is a subject that despite not being at the forefront worldwide has evolved over the years. The Administration issued Decree 1072 of 2015, which requires companies to have a Safety and Health Management System at Work. After implementing it in eight companies in the hotel industry in Bogota, a possible inequality compared with large hotels was identified, this leads us to ask how the right to equality is articulated in the Safety and Health Management System at Work.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasSistema de gestión de seguridad y salud en el trabajoSector hoteleroDerecho a la igualdadSafety andhHealth management system at wHotel industryRight to equalityDerecho - Tesis y disertaciones académicasSeguridad social - ColombiaAdministración de riesgos - ColombiaSeguridad en el empleo - ColombiaEl derecho a la igualdad en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector hotelero en ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILMunozEspinosaLaura2018..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg1916http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36561/1/MunozEspinosaLaura2018..pdf.jpge5fe59ec7d58e3524ef487e2473b95e9MD51open accessMunozEspinosaLaura2018_cartas.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5236http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36561/2/MunozEspinosaLaura2018_cartas.pdf.jpgdd438ead6ed9f6be620587a6598c6f42MD52open accessORIGINALMunozEspinosaLaura2018..pdfDocumentoapplication/pdf864036http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36561/3/MunozEspinosaLaura2018..pdf3486ed5db571edc4e5b0a808edcc3d4aMD53open accessMunozEspinosaLaura2018_cartas.pdfCartas1application/pdf1283340http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36561/4/MunozEspinosaLaura2018_cartas.pdf915a4d6afb70f65107cdaf75747d37e2MD54metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36561/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open access10554/36561oai:repository.javeriana.edu.co:10554/365612022-05-03 14:42:33.102Repositorio Institucional - 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