Contrataciones laborales en el marco del emprendimiento : un mecanismo para mitigar el desempleo
Según indicadores económicos, en la actualidad los emprendimientos representan alrededor del 80% del empleo en el territorio nacional; razón por la cual, una regulación adecuada que permita a los emprendimientos brindar mayores oportunidades y, a la vez, lograr una reducción en las tasas de desemple...
- Autores:
-
Albornoz Bernal, Carlos Salvador
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53657
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/53657
- Palabra clave:
- Emprendimiento
Desempleo
Informalidad
Ordenamiento laboral
Entrepreneurship
Unemployment
Informality
Labor law
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Emprendimiento
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Según indicadores económicos, en la actualidad los emprendimientos representan alrededor del 80% del empleo en el territorio nacional; razón por la cual, una regulación adecuada que permita a los emprendimientos brindar mayores oportunidades y, a la vez, lograr una reducción en las tasas de desempleo, se hace necesaria. Así, en el presente trabajo se determinará, por una parte, si el ordenamiento jurídico colombiano en materia laboral facilita o dificulta la contratación de trabajadores por parte de los emprendimientos —pertenecientes a las micro, pequeñas y medianas empresas—; y, por otra, se analizarán las posibilidades de implementar nuevas formas de contratación laboral, especialmente dirigidas a estos grupos económicos, para luego establecer si dichas pueden ser compatibles con el sistema colombiano. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gutiérrez Prieto, HernandoAlbornoz Bernal, Carlos SalvadorCuervo Díaz, Camilo2021-04-21T23:03:54Z2021-04-21T23:03:54Z2021-04-20http://hdl.handle.net/10554/53657instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSegún indicadores económicos, en la actualidad los emprendimientos representan alrededor del 80% del empleo en el territorio nacional; razón por la cual, una regulación adecuada que permita a los emprendimientos brindar mayores oportunidades y, a la vez, lograr una reducción en las tasas de desempleo, se hace necesaria. Así, en el presente trabajo se determinará, por una parte, si el ordenamiento jurídico colombiano en materia laboral facilita o dificulta la contratación de trabajadores por parte de los emprendimientos —pertenecientes a las micro, pequeñas y medianas empresas—; y, por otra, se analizarán las posibilidades de implementar nuevas formas de contratación laboral, especialmente dirigidas a estos grupos económicos, para luego establecer si dichas pueden ser compatibles con el sistema colombiano.According to economic indicators, entrepreneurship currently represents about 80% of employment in the national territory; therefore, adequate regulation that allows entrepreneurship to provide better opportunities and achieve a reduction in unemployment rates becomes more necessary. This monograph will determine if the Colombian legal system in labor matters allows or hinders the hiring of workers by micro, small and medium-sized enterprises. Likewise, this work will analyze the possibilities of implementing new types of labor agreement for these economic groups to establish whether these can be compatible with the Colombian system.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasEmprendimientoDesempleoInformalidadOrdenamiento laboralEntrepreneurshipUnemploymentInformalityLabor lawDerecho - Tesis y disertaciones académicasEmprendimientoDesempleoContrataciones laborales en el marco del emprendimiento : un mecanismo para mitigar el desempleoLabor hiring in the framework of entrepreneurship : a mechanism to mitigate unemploymentTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53657/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessORIGINALCONTRATACIONES LABORALES EN EL MARCO DEL EMPRENDIMIENTO.pdfCONTRATACIONES LABORALES EN EL MARCO DEL EMPRENDIMIENTO.pdfDocumentoapplication/pdf668210http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53657/1/CONTRATACIONES%20LABORALES%20EN%20EL%20MARCO%20DEL%20EMPRENDIMIENTO.pdfbb65c02a11792dd536666e88fe7d74a0MD51open accessCarta_de_autorizacion (firmada).pdfCarta_de_autorizacion (firmada).pdfLicencia de usoapplication/pdf113686http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53657/2/Carta_de_autorizacion%20%28firmada%29.pdfb057404439bd94e55042586098fc7077MD52metadata only accessTHUMBNAILCONTRATACIONES LABORALES EN EL MARCO DEL EMPRENDIMIENTO.pdf.jpgCONTRATACIONES LABORALES EN EL MARCO DEL EMPRENDIMIENTO.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5242http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53657/4/CONTRATACIONES%20LABORALES%20EN%20EL%20MARCO%20DEL%20EMPRENDIMIENTO.pdf.jpgcd532d1cbc0cd8771bc8fe5dfa25a063MD54open accessCarta_de_autorizacion (firmada).pdf.jpgCarta_de_autorizacion (firmada).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6739http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53657/5/Carta_de_autorizacion%20%28firmada%29.pdf.jpga575c03066da3e2d83a96593ae8b944cMD55open access10554/53657oai:repository.javeriana.edu.co:10554/536572022-05-03 10:47:08.376Repositorio Institucional - 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