Propuesta de plan de comunicación estratégico para mejorar las relaciones interpersonales entre la generación baby boomer y la generación millennial en la empresa ACH Colombia
Este trabajo de grado surge de la necesidad de responder preguntas que, desde un alto o medio nivel, logran afectar las dinámicas corporativas. Pero más allá de esto, nace también de la curiosidad de indagar acerca de dos generaciones opuestas, entendiéndolas de manera abierta en el ámbito laboral p...
- Autores:
-
Laspriella Zamora, Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/54449
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/54449
- Palabra clave:
- Conflictos generacionales
Comunicación organizacional
Clima organizacional
Cultura organizacional
Trabajo remoto
Generación millennial
Generación baby boomer
Millennials
Generational conflicts
Organizational culture
Organizational communication
Remote work
Baby boomers
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Comunicación organizacional - Colombia
Cultura organizacional - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Este trabajo de grado surge de la necesidad de responder preguntas que, desde un alto o medio nivel, logran afectar las dinámicas corporativas. Pero más allá de esto, nace también de la curiosidad de indagar acerca de dos generaciones opuestas, entendiéndolas de manera abierta en el ámbito laboral para lograr así brindar estrategias efectivas que permitan explorar las fortalezas de cada generación en pro del negocio y, también, entender esas debilidades convirtiéndolas en oportunidades. |
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