Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad
El presente trabajo de grado estudia y plantea una estrategia práctica, desarrollada con el fin de contrarrestar las causas de las enfermedades musculo esqueléticas en los trabajadores en Colombia, las cuales son ocasionadas en su mayoría por la alta exposición a movimientos repetitivos con altos ni...
- Autores:
-
Ayala Jaimes, Camilo Andrés
Castro Cárdenas, Josué Nicolás
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53119
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/53119
- Palabra clave:
- Aplicativo
Rotación
Trastornos musculo esqueléticos
Ergonomía
Productividad
Applicative
Rotation
Musculoskeletal disorders
Ergonomics
Productivity
Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas
Rotación en el trabajo
Administración de personal
Ergonomía
Diseño de sistemas de trabajo
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA2_c5501825e86d690c4478a95c0a13a40b |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53119 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA2 |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| title |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| spellingShingle |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad Aplicativo Rotación Trastornos musculo esqueléticos Ergonomía Productividad Applicative Rotation Musculoskeletal disorders Ergonomics Productivity Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas Rotación en el trabajo Administración de personal Ergonomía Diseño de sistemas de trabajo |
| title_short |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| title_full |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| title_fullStr |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| title_full_unstemmed |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| title_sort |
Diseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividad |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ayala Jaimes, Camilo Andrés Castro Cárdenas, Josué Nicolás |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Reyes Rueda, Julián David |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ayala Jaimes, Camilo Andrés Castro Cárdenas, Josué Nicolás |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Aplicativo Rotación Trastornos musculo esqueléticos Ergonomía Productividad |
| topic |
Aplicativo Rotación Trastornos musculo esqueléticos Ergonomía Productividad Applicative Rotation Musculoskeletal disorders Ergonomics Productivity Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas Rotación en el trabajo Administración de personal Ergonomía Diseño de sistemas de trabajo |
| dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv |
Applicative Rotation Musculoskeletal disorders Ergonomics Productivity |
| dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv |
Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas Rotación en el trabajo Administración de personal Ergonomía Diseño de sistemas de trabajo |
| description |
El presente trabajo de grado estudia y plantea una estrategia práctica, desarrollada con el fin de contrarrestar las causas de las enfermedades musculo esqueléticas en los trabajadores en Colombia, las cuales son ocasionadas en su mayoría por la alta exposición a movimientos repetitivos con altos niveles de esfuerzo, a los que se enfrentan durante las jornadas laborales que conllevan al ausentismo. Si bien, según la ANDI en 2017 los trabajadores en Colombia se ausentaron en promedio 9,5 días lo cual representó unas perdidas en el 1,87% de la nómina total. Considerando que el sector alimenticio representa alrededor del 13% del PIB nacional anual, toma importancia implementar una estrategia que ayude a disminuir estos problemas y mejore la calidad de vida laboral de todos los trabajadores y además, indirectamente ayude de manera positiva a la productividad de las empresas involucradas. La estrategia planteada se basa en la creación de un aplicativo que obtiene agendas de rotación de trabajadores, el cual recibe datos de entrada variables como numero de empleados disponibles, cantidad de unidades (libras) a producir, tiempo promedio de cada operación y sus niveles de riesgo asociados, los cuales se obtienen mediante la implementación de estudios ergonómicos, tales como OCRA Y REBA. El aplicativo mediante la metaheurística Tabú, encuentra la mejor solución donde se balancean las cargas físicas y se disminuye el tiempo de exposición a movimientos repetitivos de las personas asignadas. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2019-12 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-02-28T02:21:48Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-02-28T02:21:48Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/53119 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/53119 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.licence.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Ingeniería Industrial |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/1/191028%20Ayala%20Jaimes%2c%20Castro%20Cardenas%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/2/191028%20Lista%20de%20Anexos.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/3/Anexo%202%20Biblioteca%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/4/license.txt http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/5/191028%20Ayala%20Jaimes%2c%20Castro%20Cardenas%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/6/191028%20Lista%20de%20Anexos.pdf.jpg http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/7/Anexo%202%20Biblioteca%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
175b0f4706fe76c88bddcea26886f7c8 98cf55f4686cf2599bcf87f168b5506e 2acff803d1cbd51c13fdae368dea8839 2070d280cc89439d983d9eee1b17df53 828b62a37a36807ba2ce49ce4c6df996 5c566935fcb834fe11a7496389fd9b79 34a95e22f1a471b802ebd64d5505f440 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@javeriana.edu.co |
| _version_ |
1811671355838431232 |
| spelling |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Reyes Rueda, Julián DavidAyala Jaimes, Camilo AndrésCastro Cárdenas, Josué Nicolás2021-02-28T02:21:48Z2021-02-28T02:21:48Z2019-12http://hdl.handle.net/10554/53119instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl presente trabajo de grado estudia y plantea una estrategia práctica, desarrollada con el fin de contrarrestar las causas de las enfermedades musculo esqueléticas en los trabajadores en Colombia, las cuales son ocasionadas en su mayoría por la alta exposición a movimientos repetitivos con altos niveles de esfuerzo, a los que se enfrentan durante las jornadas laborales que conllevan al ausentismo. Si bien, según la ANDI en 2017 los trabajadores en Colombia se ausentaron en promedio 9,5 días lo cual representó unas perdidas en el 1,87% de la nómina total. Considerando que el sector alimenticio representa alrededor del 13% del PIB nacional anual, toma importancia implementar una estrategia que ayude a disminuir estos problemas y mejore la calidad de vida laboral de todos los trabajadores y además, indirectamente ayude de manera positiva a la productividad de las empresas involucradas. La estrategia planteada se basa en la creación de un aplicativo que obtiene agendas de rotación de trabajadores, el cual recibe datos de entrada variables como numero de empleados disponibles, cantidad de unidades (libras) a producir, tiempo promedio de cada operación y sus niveles de riesgo asociados, los cuales se obtienen mediante la implementación de estudios ergonómicos, tales como OCRA Y REBA. El aplicativo mediante la metaheurística Tabú, encuentra la mejor solución donde se balancean las cargas físicas y se disminuye el tiempo de exposición a movimientos repetitivos de las personas asignadas.The actual thesis works, studies and proposes a practical strategy to act against the causes by which the workers of manufacturing companies in Colombia develop musculoskeletal diseases caused by repetitive movements with the high levels of effort they face, during the working hours that lead to absenteeism. Although, according to ANDI in 2017, workers in Colombia were on average 9.5 days, which represented losses of 1.87% of the total payroll. Considering this economic sector represents around 13% of the annual national GDP, it is important to implement a strategy that helps to reduce these problems and improves the quality of work life for all workers within the segment and also indirectly helps positively the productivity of the companies involved. The proposed strategy is based on a creation of a applicative that obtain a scheduling of workers, which receives variable input data such as number of available employees, number of units (lbs) to produce and average time of each operation and their associated risk levels, which are obtained through the implementation of ergonomic studies, such as OCRA and REBA. The applicative through the tabú metaheuristic finds the best solution where they balance the physical loads and the time of exposure to repetitive movements of the assigned persons is reduced.Ingeniero (a) IndustrialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríaAplicativoRotaciónTrastornos musculo esqueléticosErgonomíaProductividadApplicativeRotationMusculoskeletal disordersErgonomicsProductivityIngeniería industrial - Tesis y disertaciones académicasRotación en el trabajoAdministración de personalErgonomíaDiseño de sistemas de trabajoDiseño de agendas de rotación de personal de acuerdo a condiciones ergonómicas manteniendo los niveles de productividadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINAL191028 Ayala Jaimes, Castro Cardenas - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdf191028 Ayala Jaimes, Castro Cardenas - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdfDocumentoapplication/pdf1616796http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/1/191028%20Ayala%20Jaimes%2c%20Castro%20Cardenas%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf175b0f4706fe76c88bddcea26886f7c8MD51open access191028 Lista de Anexos.pdf191028 Lista de Anexos.pdfAnexoapplication/pdf107123http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/2/191028%20Lista%20de%20Anexos.pdf98cf55f4686cf2599bcf87f168b5506eMD52open accessAnexo 2 Biblioteca - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdfAnexo 2 Biblioteca - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdfLicencia de usoapplication/pdf1007910http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/3/Anexo%202%20Biblioteca%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf2acff803d1cbd51c13fdae368dea8839MD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/4/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD54open accessTHUMBNAIL191028 Ayala Jaimes, Castro Cardenas - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdf.jpg191028 Ayala Jaimes, Castro Cardenas - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8537http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/5/191028%20Ayala%20Jaimes%2c%20Castro%20Cardenas%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf.jpg828b62a37a36807ba2ce49ce4c6df996MD55open access191028 Lista de Anexos.pdf.jpg191028 Lista de Anexos.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6098http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/6/191028%20Lista%20de%20Anexos.pdf.jpg5c566935fcb834fe11a7496389fd9b79MD56open accessAnexo 2 Biblioteca - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdf.jpgAnexo 2 Biblioteca - Camilo Andres Ayala Jaimes.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9122http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53119/7/Anexo%202%20Biblioteca%20-%20Camilo%20Andres%20Ayala%20Jaimes.pdf.jpg34a95e22f1a471b802ebd64d5505f440MD57open access10554/53119oai:repository.javeriana.edu.co:10554/531192022-05-02 15:19:25.127Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.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 |