Mobbing, un aspecto a vigilar en los profesionales en Colombia

En el presente ensayo se reconoce la importancia de fortalecer el conocimiento del ambiente laboral desde la dimensión y percepción de los trabajadores, identificando sus determinantes. De allí que el mobbing sea de interés en salud pública, puesto que facilita la generación de información de carácter institucional y social. Para su elaboración se realizó una revisión de la literatura y del marco legal vigente sobre el mobbing . Se destaca en la investigación un instrumento que define acciones de intervención y permite incorporar estrategias para lograr el acceso a la información y la toma de decisiones con relación a las políticas sociales sanitarias y todo lo que ello incluye en sus desarrollos. Se registra que para el abordaje del mobbing debe existir una estrecha relación con la equidad en salud y es posible intervenir las problemáticas que afectan el desarrollo económico, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y su relación con el ambiente laboral, a través del uso racional de la evidencia disponible.

• Autores: Martínez-Herrera, Eliana; Universidad de Antioquia; Agudelo-Suárez, Andrés; Universidad de Antioquia; Vásquez-Trespalacios, Elsa María; Universidad CES
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/25267
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/gerepolsal/article/view/2618; http://hdl.handle.net/10554/25267
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional