Modalidad de trabajo híbrido en Head hunters international

La pandemia generada por el COVID 19 implicó cambios tanto sociales como económicos en el mundo, afectando distintos sectores e industrias por la poca movilidad del mercado laboral, en donde las organizaciones se enfrentaron a distintos retos para lograr adaptarse a esos cambios y lograr su permanencia en el mercado. En este sentido, las organizaciones se vieron obligadas a transformar y modificar tantos sus formas y dinámicas de trabajo, como las prácticas de este mismo para lograr una adaptación más llevadera. Con el fin de analizar cómo se realizó dicha adaptación, se realizaron 4 entrevistas semiestructuradas a integrantes de la empresa Head Hunters International en Colombia, empresa especialista en temas de selección y reclutamiento. Se encontró que la implementación del trabajo hibrido para la empresa está sujeto a una estrategia de direccionamiento y productividad de la empresa en la cual resultan esenciales: los estilos de liderazgo de quienes están en la cima del organigrama, los cuales resultan fundamentales para facilitar dicha adaptación a esta nueva modalidad de trabajo, impulsando la autonomía en los trabajadores, generando empleados más contentos, mejorando las dinámicas de trabajo. Se reconocen los límites de la investigación y se propone realizar otras, con el fin de ampliar resultados.

• Autores: Burgos Guerra, Mariana; Gaitán Rojas, Maria Paula
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63254
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/63254
• Palabra clave: COVID 19; Trabajo híbrido; Prácticas de trabajo; Estilos de liderazgo; Dinámicas de trabajo; COVID 19; Hybrid work; Work practices; Leadership styles; Work dynamics; HHI; Psicología - Tesis y disertaciones académicas; Administración de personal; Diseño de sistemas de trabajo; Trabajo virtual; COVID-19 (Enfermedad)
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