Plan de negocio para la creacion de una empresa dedicada al bienestar laboral en Colombia, a través de la implementacion de actividades dinamicas como la danza, yoga y pilates
Al menos el 65% de la potencia laboral de Colombia padece de algún grado de estrés y de éstos, el 6% ha experimentado largas incapacidades o secuelas graves por esta causa. Además, al menos el 54% de las compañías representativas del país ha registrado un incremento significativo en el número de inc...
- Autores:
-
Gámez Bohórquez, Mayra Alejandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10564
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10564
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
Welfare of employees
Planificación de recursos humanos
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Al menos el 65% de la potencia laboral de Colombia padece de algún grado de estrés y de éstos, el 6% ha experimentado largas incapacidades o secuelas graves por esta causa. Además, al menos el 54% de las compañías representativas del país ha registrado un incremento significativo en el número de incapacidades por estrés laboral entre sus empleados. (Jaimes Peña, 2010). A partir de lo anterior, se comienza a plantear una necesidad claramente importante en el ámbito empresarial por mejorar el bienestar laboral de los empleados, incluyendo factores tales como emocionales, físicos y sociales. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Barbosa Rodríguez, Paula AndreaGámez Bohórquez, Mayra Alejandra2014-12-09T13:43:11Z2016-03-29T14:37:05Z2020-04-14T20:31:40Z2014-12-09T13:43:11Z2016-03-29T14:37:05Z2020-04-14T20:31:40Z2013http://hdl.handle.net/10554/10564instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coAl menos el 65% de la potencia laboral de Colombia padece de algún grado de estrés y de éstos, el 6% ha experimentado largas incapacidades o secuelas graves por esta causa. Además, al menos el 54% de las compañías representativas del país ha registrado un incremento significativo en el número de incapacidades por estrés laboral entre sus empleados. (Jaimes Peña, 2010). A partir de lo anterior, se comienza a plantear una necesidad claramente importante en el ámbito empresarial por mejorar el bienestar laboral de los empleados, incluyendo factores tales como emocionales, físicos y sociales.At least 65% of the labor power of Colombia suffers from some degree of stress and of these, 6% experienced long disabilities or serious consequences as a result. In addition, at least 54% of companies representative of the country has seen a significant increase in the number of disabilities by job stress among employees . (Jaimes Peña, 2010). From the above, is identified an important need in the business world to improve the welfare of employees, including factors such as emotional, physical and social.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasBienestar laboralWelfare of employeesPlanificación de recursos humanosAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasPlan de negocio para la creacion de una empresa dedicada al bienestar laboral en Colombia, a través de la implementacion de actividades dinamicas como la danza, yoga y pilatesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALGamezBohorquezMayraAlejandra2013.pdfGamezBohorquezMayraAlejandra2013.pdfapplication/pdf325993http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10564/3/GamezBohorquezMayraAlejandra2013.pdf429afc7c17bdb42cc450b1f692b0e37fMD53open accessLiciencia de uso.pdfLiciencia de uso.pdfapplication/pdf242974http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10564/4/Liciencia%20de%20uso.pdf8b318688ff838c89372429f317837b21MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5793http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10564/5/Documento.pdf.jpg7b264181629a956db2808df6d75fbfc2MD55open accessLiciencia de uso.pdf.jpgLiciencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8348http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10564/6/Liciencia%20de%20uso.pdf.jpg5df1c93c9b8aba82da40336d4532af79MD56open accessGamezBohorquezMayraAlejandra2013.pdf.jpgGamezBohorquezMayraAlejandra2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5793http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10564/7/GamezBohorquezMayraAlejandra2013.pdf.jpg7b264181629a956db2808df6d75fbfc2MD57open access10554/10564oai:repository.javeriana.edu.co:10554/105642022-05-03 10:47:40.749Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |