Impacto de la implementación de un programa de mentoring en la inducción en el Banco de La República
La presente investigación tiene como objetivo medir el impacto de la implementación de un programa de mentoring en la inducción al área y cargo de los colaboradores que ingresen durante los meses de febrero y marzo de 2012 al Banco de la República.
- Autores:
-
Mejía Estupiñán, Diana Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10656
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10656
- Palabra clave:
- Mentoría
Mentoring
Cultura corporativa
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rodríguez Nieto, María CristinaMejía Estupiñán, Diana Carolina2014-12-09T13:43:26Z2016-03-29T14:37:34Z2020-04-14T23:22:22Z2014-12-09T13:43:26Z2016-03-29T14:37:34Z2020-04-14T23:22:22Z2012http://hdl.handle.net/10554/10656instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLa presente investigación tiene como objetivo medir el impacto de la implementación de un programa de mentoring en la inducción al área y cargo de los colaboradores que ingresen durante los meses de febrero y marzo de 2012 al Banco de la República.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasMentoríaMentoringCultura corporativaAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasImpacto de la implementación de un programa de mentoring en la inducción en el Banco de La RepúblicaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALMejiaEstupinanDianaCarolina2012.pdfMejiaEstupinanDianaCarolina2012.pdfapplication/pdf875883http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10656/3/MejiaEstupinanDianaCarolina2012.pdf45b9f7eeca57f160bee4afc4bbae076eMD53metadata only accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf207800http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10656/4/Licencia%20de%20uso.pdf5385419aa2ec9a5e92408879d122e163MD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4384http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10656/5/Documento.pdf.jpgf98912739da5b6a9974935934ee7a3caMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7322http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10656/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg6e78fd0fd09d7afd2b4acb7072a0d23aMD56open accessMejiaEstupinanDianaCarolina2012.pdf.jpgMejiaEstupinanDianaCarolina2012.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4384http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10656/7/MejiaEstupinanDianaCarolina2012.pdf.jpgf98912739da5b6a9974935934ee7a3caMD57open access10554/10656oai:repository.javeriana.edu.co:10554/106562022-05-03 15:25:59.771Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |