Pintando estructura organizacional
El objetivo general de este proyecto está orientado al desarrollo de un proceso de fortalecimiento institucional en la asociación Pintando Caminos, que le permita mejorar su direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos administrativos de forma que se puedan lograr mejores resultados sobre...
- Autores:
-
Gómez Ramírez, José Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10584
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10584
- Palabra clave:
- Fortalecimiento institucional
Institutional strengthening
Estructura organizacional
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El objetivo general de este proyecto está orientado al desarrollo de un proceso de fortalecimiento institucional en la asociación Pintando Caminos, que le permita mejorar su direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos administrativos de forma que se puedan lograr mejores resultados sobre la población beneficiada. En el proyecto se describen las herramientas utilizadas y los métodos implementados, obteniendo como resultados, un direccionamiento estratégico enfocado en la visión de la asociación, un cuadro de mando integral que permite medir el desempeño de la fundación con relación a su visión, un sistema de compensación de salarios que genera equidad interna y satisfacción laboral y un sistema de boletines mensuales cuyo objetivo es involucrar a los aliados estratégicos con los resultados y el correcto funcionamiento enfocados en un mayor y positivo impacto social. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Dueñas Ocampo, SebastiánGómez Ramírez, José Alejandro2014-12-09T13:43:15Z2016-03-29T14:37:11Z2020-04-14T23:42:12Z2014-12-09T13:43:15Z2016-03-29T14:37:11Z2020-04-14T23:42:12Z2013http://hdl.handle.net/10554/10584instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl objetivo general de este proyecto está orientado al desarrollo de un proceso de fortalecimiento institucional en la asociación Pintando Caminos, que le permita mejorar su direccionamiento estratégico, procesos y procedimientos administrativos de forma que se puedan lograr mejores resultados sobre la población beneficiada. En el proyecto se describen las herramientas utilizadas y los métodos implementados, obteniendo como resultados, un direccionamiento estratégico enfocado en la visión de la asociación, un cuadro de mando integral que permite medir el desempeño de la fundación con relación a su visión, un sistema de compensación de salarios que genera equidad interna y satisfacción laboral y un sistema de boletines mensuales cuyo objetivo es involucrar a los aliados estratégicos con los resultados y el correcto funcionamiento enfocados en un mayor y positivo impacto social.The overall objective of this project is aimed at developing a process of institutional strengthening in Pintando Caminos foundation, enabling it to improve its strategic management, administrative processes and procedures so that they can achieve better results on the target population. The tools used and implemented methods are described in the project, obtaining as a result a strategic direction focused on the vision of the association, a balanced scorecard to measure the performance relative to its founding vision system wage compensation that generates internal equity and job satisfaction and a system of monthly newsletters aimed involve strategic partners with the results and correct operation focused on a greater and positive social impact.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasFortalecimiento institucionalInstitutional strengtheningEstructura organizacionalAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasPintando estructura organizacionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALGomezRamirezJoseAlejandro2013.pdfGomezRamirezJoseAlejandro2013.pdfDocumentoapplication/pdf1705464http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10584/10/GomezRamirezJoseAlejandro2013.pdf95f6116fdc00f4adfcf421db205955c1MD510open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf310034http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10584/4/Licencia%20de%20uso.pdf92e147d82a85d251f03e44770e2548edMD54metadata only accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfCartas de autorizacionapplication/pdf153435http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10584/9/Licencia%20de%20uso.pdfbb6ca5084f78e3caea7ed6c9302f3babMD59metadata only accessTHUMBNAILGomezRamirezJoseAlejandro2013.pdf.jpgGomezRamirezJoseAlejandro2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5235http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10584/11/GomezRamirezJoseAlejandro2013.pdf.jpge4f7048a4b2ce73061f9a7c74e962792MD511open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5856http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/10584/12/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg051421ef331e3e4296919f306ddebe4bMD512open access10554/10584oai:repository.javeriana.edu.co:10554/105842022-05-03 08:50:29.826Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |