KTARSIS
El incremento del estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia y sus consecuencias perjudiciales para los empleados suponen un impacto significativo en el desarrollo integral de estas compañías. La cotidianidad marcada por el estrés se rige como un obstáculo para la colaboración efectiva en eq...
- Autores:
-
Cifuentes Donado, Valentina
Montoya Duque, Mariana
Guitiérrez Anaya, Valeria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/67504
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/67504
- Palabra clave:
- Estrés laboral
MIPYMES
Entorno laboral saludable
Entorno natural
Work stress
MSMES
Healthy work environment
Natural environment
Diseño industrial - Tesis y disertaciones académicas
Estrés en el trabajo
Pequeña y mediana empresa
Motivación del empleado
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- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El incremento del estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia y sus consecuencias perjudiciales para los empleados suponen un impacto significativo en el desarrollo integral de estas compañías. La cotidianidad marcada por el estrés se rige como un obstáculo para la colaboración efectiva en equipos de trabajo y la construcción de un entorno laboral favorable. Se destaca que el estrés laboral afecta particularmente a jóvenes adultos que se incorporan a una nueva vida laboral, enfrentando numerosas incertidumbres que pueden incidir negativamente en su salud mental y, por consiguiente, en su desenvolvimiento tanto en la vida diaria como en el ámbito laboral. El proyecto KTARSIS busca en contrarrestar el creciente estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia mediante actividades centradas en el bienestar y desarrollo personal de los empleados, por medio de la planificación de actividades dirigidas para promover la interacción y facilitar conversaciones en entornos naturales o al aire libre. Asimismo, ofrece un ambiente tranquilo que posibilita que los empleados se desconecten del estrés cotidiano y recarguen sus energías. A lo largo de toda la experiencia se brinda un seguimiento personalizado y dedicado al trabajo en equipo, generando vivencias que refuerzan los vínculos entre los colaboradores, fomentan la cooperación y cultivan un sentido de comunidad en el ámbito laboral. El proyecto busca soluciones integrales que no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también promueven un entorno laboral saludable y equilibrado, impulsando de esta manera el bienestar y la productividad de su equipo. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Escobar Vélez, Hilda MaríaCifuentes Donado, ValentinaMontoya Duque, MarianaGuitiérrez Anaya, ValeriaBeltrán Pereira, Gloria FabiolaCárdenas Gutiérrez, Martha AngelaRubio Cubillos, Laura Cecilia2024-05-29T15:47:35Z2024-05-29T15:47:35Z2023-11-22http://hdl.handle.net/10554/67504instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl incremento del estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia y sus consecuencias perjudiciales para los empleados suponen un impacto significativo en el desarrollo integral de estas compañías. La cotidianidad marcada por el estrés se rige como un obstáculo para la colaboración efectiva en equipos de trabajo y la construcción de un entorno laboral favorable. Se destaca que el estrés laboral afecta particularmente a jóvenes adultos que se incorporan a una nueva vida laboral, enfrentando numerosas incertidumbres que pueden incidir negativamente en su salud mental y, por consiguiente, en su desenvolvimiento tanto en la vida diaria como en el ámbito laboral. El proyecto KTARSIS busca en contrarrestar el creciente estrés laboral en las empresas MIPYMES en Colombia mediante actividades centradas en el bienestar y desarrollo personal de los empleados, por medio de la planificación de actividades dirigidas para promover la interacción y facilitar conversaciones en entornos naturales o al aire libre. Asimismo, ofrece un ambiente tranquilo que posibilita que los empleados se desconecten del estrés cotidiano y recarguen sus energías. A lo largo de toda la experiencia se brinda un seguimiento personalizado y dedicado al trabajo en equipo, generando vivencias que refuerzan los vínculos entre los colaboradores, fomentan la cooperación y cultivan un sentido de comunidad en el ámbito laboral. El proyecto busca soluciones integrales que no solo cumplen con los requisitos legales, sino que también promueven un entorno laboral saludable y equilibrado, impulsando de esta manera el bienestar y la productividad de su equipo.The increase in work-related stress within SMEs in Colombia and its detrimental consequences for employees represent a significant impact on the comprehensive development of these companies. The daily routine marked by stress acts as an obstacle to effective teamwork and the creation of a favorable work environment. It is noteworthy that work-related stress particularly affects young adults entering a new work life, facing numerous uncertainties that can negatively impact their mental health and, consequently, their performance both in daily life and in the workplace. The KTARSIS project aims to counteract the growing work-related stress in SMEs in Colombia through activities focused on the well-being and personal development of employees. This is achieved by planning activities designed to promote interaction and facilitate conversations in natural or outdoor settings. Additionally, it provides a peaceful environment that allows employees to disconnect from everyday stress and recharge their energy. Throughout the experience, personalized follow-up and dedicated teamwork are provided, generating experiences that strengthen bonds among collaborators, foster cooperation, and cultivate a sense of community in the workplace. The project seeks comprehensive solutions that not only meet legal requirements but also promote a healthy and balanced work environment, thus enhancing the well-being and productivity of its team.Diseñador (a) IndustrialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDiseño IndustrialFacultad de Arquitectura y DiseñoEstrés laboralMIPYMESEntorno laboral saludableEntorno naturalWork stressMSMESHealthy work environmentNatural environmentDiseño industrial - Tesis y disertaciones académicasEstrés en el trabajoPequeña y mediana empresaMotivación del empleadoKTARSISKTARSISTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAmazonas (Colombia)ORIGINALDocumento Final - Ktarsis (1).pdfDocumento Final - Ktarsis (1).pdfDocumentoapplication/pdf2688652http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67504/1/Documento%20Final%20-%20Ktarsis%20%20%281%29.pdf6733bf096c4f074efddbf8b6becf164dMD51open accessFicha - Ktarsis.xlsxFicha - Ktarsis.xlsxAnexo 1application/vnd.openxmlformats-officedocument.spreadsheetml.sheet4724737http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67504/2/Ficha%20%20-%20Ktarsis.xlsx041d8d94803891be094a28ac473236fdMD52open accessCarta_de_autorizacion.pdfCarta_de_autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf264353http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/67504/3/Carta_de_autorizacion.pdf765b520f4c172dbd647100cce1b12704MD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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