Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.

En las organizaciones, la descripción de los diferentes puestos de trabajo es fundamental para el diseño organizacional, este es el punto de partida de todas las actividades y gestiones del talento humano dentro de la empresa. Cada cargo es diferente, según el enfoque al que se acoja la compañía; au...

Full description

Autores:
Salázar Romero, Juan Sebastián
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58911
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/58911
Palabra clave:
Puestos de trabajo
Descripción
Recursos laborales
Competencias
Selección
Job positions
Description
Job resources
Competences
Selection
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Descripción del trabajo - Manuales
Análisis ocupacional - Manuales
Evaluación del trabajo
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id JAVERIANA2_b8c695f291f2fd569e7aac14081c2068
oai_identifier_str oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58911
network_acronym_str JAVERIANA2
network_name_str Repositorio Universidad Javeriana
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
dc.title.english.spa.fl_str_mv Description and analysis of charges Incolpro Ltda.
title Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
spellingShingle Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
Puestos de trabajo
Descripción
Recursos laborales
Competencias
Selección
Job positions
Description
Job resources
Competences
Selection
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Descripción del trabajo - Manuales
Análisis ocupacional - Manuales
Evaluación del trabajo
title_short Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
title_full Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
title_fullStr Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
title_full_unstemmed Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
title_sort Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.
dc.creator.fl_str_mv Salázar Romero, Juan Sebastián
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Suárez Illigde, Iván Fernando
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Salázar Romero, Juan Sebastián
dc.contributor.evaluator.none.fl_str_mv Castro Nieto, Gilmer Yovani
dc.subject.spa.fl_str_mv Puestos de trabajo
Descripción
Recursos laborales
Competencias
Selección
topic Puestos de trabajo
Descripción
Recursos laborales
Competencias
Selección
Job positions
Description
Job resources
Competences
Selection
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Descripción del trabajo - Manuales
Análisis ocupacional - Manuales
Evaluación del trabajo
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Job positions
Description
Job resources
Competences
Selection
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Descripción del trabajo - Manuales
Análisis ocupacional - Manuales
Evaluación del trabajo
description En las organizaciones, la descripción de los diferentes puestos de trabajo es fundamental para el diseño organizacional, este es el punto de partida de todas las actividades y gestiones del talento humano dentro de la empresa. Cada cargo es diferente, según el enfoque al que se acoja la compañía; aun así, estos siempre tendrán los rasgos, competencias y requerimientos mínimos que tendrán los trabajadores para poder desarrollar su trabajo de manera eficaz y eficiente con la mayor calidad posible. Este trabajo tiene como objetivo crear y presentar un manual base de funciones y descripciones de los cargos de Incolpro Ltda., de esta forma poder brindar a la organización un inicio para que todos sus colaboradores puedan conocer sus funciones y competencias requeridas en sus cargos.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-03T17:18:28Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-03T17:18:28Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2022-01-12
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10554/58911
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:https://repository.javeriana.edu.co
url http://hdl.handle.net/10554/58911
identifier_str_mv instname:Pontificia Universidad Javeriana
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
repourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.licence.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.spa.fl_str_mv PDF
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Colombia
dc.coverage.temporal.none.fl_str_mv 2021
dc.coverage.department.spa.fl_str_mv Cundinamarca (Colombia)
dc.coverage.region.spa.fl_str_mv Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)
dc.coverage.city.spa.fl_str_mv Bogotá (Colombia)
dc.publisher.spa.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
institution Pontificia Universidad Javeriana
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/7/license.txt
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/5/Descripci%c3%b3n%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20cargos%20Incolpro%20Ltda..pdf
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/6/Carta%20Autorizaci%c3%b3n.pdf
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/8/Descripci%c3%b3n%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20cargos%20Incolpro%20Ltda..pdf.jpg
http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/9/Carta%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2070d280cc89439d983d9eee1b17df53
d0d29bde21cc83ddfcea57af4a9f81be
b3e46d30e158ec4460c03b6b0db897fc
3f21eb0d408a258c6b0ebe870bd2fbec
ebf6a70a4354438320f48a013971c749
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
repository.mail.fl_str_mv repositorio@javeriana.edu.co
_version_ 1808389419174985728
spelling Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Suárez Illigde, Iván FernandoSalázar Romero, Juan SebastiánCastro Nieto, Gilmer YovaniColombia2021Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2022-02-03T17:18:28Z2022-02-03T17:18:28Z2022-01-12http://hdl.handle.net/10554/58911instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn las organizaciones, la descripción de los diferentes puestos de trabajo es fundamental para el diseño organizacional, este es el punto de partida de todas las actividades y gestiones del talento humano dentro de la empresa. Cada cargo es diferente, según el enfoque al que se acoja la compañía; aun así, estos siempre tendrán los rasgos, competencias y requerimientos mínimos que tendrán los trabajadores para poder desarrollar su trabajo de manera eficaz y eficiente con la mayor calidad posible. Este trabajo tiene como objetivo crear y presentar un manual base de funciones y descripciones de los cargos de Incolpro Ltda., de esta forma poder brindar a la organización un inicio para que todos sus colaboradores puedan conocer sus funciones y competencias requeridas en sus cargos.In organizations, the description of the different jobs is essential for organizational design, this is the starting point of all activities and management of human talent within the company. Each position is different, depending on the approach taken by the company; even so, they will always have the minimum traits, skills, and requirements that workers will have to be able to carry out their work effectively and efficiently with the highest possible quality. This work aims to create and present a basic manual of functions and job descriptions of Incolpro Ltda., In this way to provide the organization with a start so that all its collaborators can know their functions and skills required in their positions.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasPuestos de trabajoDescripciónRecursos laboralesCompetenciasSelecciónJob positionsDescriptionJob resourcesCompetencesSelectionAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasDescripción del trabajo - ManualesAnálisis ocupacional - ManualesEvaluación del trabajoDescripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.Description and analysis of charges Incolpro Ltda.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/7/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD57open accessORIGINALDescripción y análisis de cargos Incolpro Ltda..pdfDescripción y análisis de cargos Incolpro Ltda..pdfDocumentoapplication/pdf694413http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/5/Descripci%c3%b3n%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20cargos%20Incolpro%20Ltda..pdfd0d29bde21cc83ddfcea57af4a9f81beMD55open accessCarta Autorización.pdfCarta Autorización.pdfLicencia de usoapplication/pdf1394479http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/6/Carta%20Autorizaci%c3%b3n.pdfb3e46d30e158ec4460c03b6b0db897fcMD56metadata only accessTHUMBNAILDescripción y análisis de cargos Incolpro Ltda..pdf.jpgDescripción y análisis de cargos Incolpro Ltda..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9489http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/8/Descripci%c3%b3n%20y%20an%c3%a1lisis%20de%20cargos%20Incolpro%20Ltda..pdf.jpg3f21eb0d408a258c6b0ebe870bd2fbecMD58open accessCarta Autorización.pdf.jpgCarta Autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7457http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/58911/9/Carta%20Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpgebf6a70a4354438320f48a013971c749MD59open access10554/58911oai:repository.javeriana.edu.co:10554/589112022-05-02 15:46:22.644Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.coTElDRU5DSUEgWSBBVVRPUklaQUNJw5NOIERFIExPUyBBVVRPUkVTIFBBUkEgUFVCTElDQVIgWSBQRVJNSVRJUiBMQSBDT05TVUxUQSBZIFVTTy4KClBhcnRlIDEuIFTDqXJtaW5vcyBkZSBsYSBsaWNlbmNpYSBnZW5lcmFsIHBhcmEgcHVibGljYWNpw7NuIGRlIG9icmFzIGVuIGVsIHJlcG9zaXRvcmlvIGluc3RpdHVjaW9uYWwKQ29tbyB0aXR1bGFyIChlcykgZGVsIGRlcmVjaG8gZGUgYXV0b3IsIGNvbmZpZXJvIChlcmltb3MpIGEgbGEgUG9udGlmaWNpYSBVbml2ZXJzaWRhZCBKYXZlcmlhbmEgdW5hIGxpY2VuY2lhIG5vIGV4Y2x1c2l2YSwgbGltaXRhZGEgeSBncmF0dWl0YSBzb2JyZSBsYSBvYnJhIHF1ZSBzZSBpbnRlZ3JhcsOhIGVuIGVsIFJlcG9zaXRvcmlvIEluc3RpdHVjaW9uYWwsIHF1ZSBzZSBhanVzdGEgYSBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjYXJhY3RlcsOtc3RpY2FzOgphKSAgICAgIEVzdGFyw6EgdmlnZW50ZSBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBmZWNoYSBkZSBpbmNsdXNpw7NuIGVuIGVsIHJlcG9zaXRvcmlvLCBwb3IgdW4gcGxhem8gZGUgNSBhw7FvcywgcXVlIHNlcsOhbiBwcm9ycm9nYWJsZXMgaW5kZWZpbmlkYW1lbnRlIHBvciBlbCB0aWVtcG8gcXVlIGR1cmUgZWwgZGVyZWNobyBwYXRyaW1vbmlhbCBkZWwgYXV0b3IuIEVsIGF1dG9yIHBvZHLDoSBkYXIgcG9yIHRlcm1pbmFkYSBsYSBsaWNlbmNpYSBzb2xpY2l0w6FuZG9sbyBhIGxhIFVuaXZlcnNpZGFkIHBvciBlc2NyaXRvLgpiKSAgICAgIEF1dG9yaXphIGEgbGEgUG9udGlmaWNpYSBVbml2ZXJzaWRhZCBKYXZlcmlhbmEgYSBwdWJsaWNhciBsYSBvYnJhIGVuIGRpZ2l0YWwsIGNvbm9jaWVuZG8gcXVlLCBkYWRvIHF1ZSBzZSBwdWJsaWNhIGVuIEludGVybmV0LCBwb3IgZXN0ZSBoZWNobyBjaXJjdWxhIGNvbiB1biBhbGNhbmNlIG11bmRpYWwuCmMpICAgICAgTG9zIGF1dG9yZXMgYWNlcHRhbiBxdWUgbGEgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGEgdMOtdHVsbyBncmF0dWl0bywgcG9yIGxvIHRhbnRvIHJlbnVuY2lhbiBhIHJlY2liaXIgYmVuZWZpY2lvIGFsZ3VubyBwb3IgbGEgcHVibGljYWNpw7NuLCBkaXN0cmlidWNpw7NuLCBjb211bmljYWNpw7NuIHDDumJsaWNhIHkgY3VhbHF1aWVyIG90cm8gdXNvIHF1ZSBzZSBoYWdhIGVuIGxvcyB0w6lybWlub3MgZGUgbGEgcHJlc2VudGUgbGljZW5jaWEgeSBkZSBsYSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28gY29uIHF1ZSBzZSBwdWJsaWNhLgpkKSAgICAgIExvcyBhdXRvcmVzIG1hbmlmaWVzdGFuIHF1ZSBzZSB0cmF0YSBkZSB1bmEgb2JyYSBvcmlnaW5hbCBzb2JyZSBsYSBxdWUgdGllbmVuIGxvcyBkZXJlY2hvcyBxdWUgYXV0b3JpemFuIHkgcXVlIHNvbiBlbGxvcyBxdWllbmVzIGFzdW1lbiB0b3RhbCByZXNwb25zYWJpbGlkYWQgcG9yIGVsIGNvbnRlbmlkbyBkZSBzdSBvYnJhIGFudGUgbGEgUG9udGlmaWNpYSBVbml2ZXJzaWRhZCBKYXZlcmlhbmEgeSBhbnRlIHRlcmNlcm9zLiBFbiB0b2RvIGNhc28gbGEgUG9udGlmaWNpYSBVbml2ZXJzaWRhZCBKYXZlcmlhbmEgc2UgY29tcHJvbWV0ZSBhIGluZGljYXIgc2llbXByZSBsYSBhdXRvcsOtYSBpbmNsdXllbmRvIGVsIG5vbWJyZSBkZWwgYXV0b3IgeSBsYSBmZWNoYSBkZSBwdWJsaWNhY2nDs24uCmUpICAgICAgQXV0b3Jpem8gKGFtb3MpIGEgbGEgVW5pdmVyc2lkYWQgcGFyYSBpbmNsdWlyIGxhIG9icmEgZW4gbG9zIMOtbmRpY2VzIHkgYnVzY2Fkb3JlcyBxdWUgZXN0aW1lbiBuZWNlc2FyaW9zIHBhcmEgcHJvbW92ZXIgc3UgZGlmdXNpw7NuLgpmKSAgICAgIEFjZXB0byAoYW1vcykgcXVlIGxhIFBvbnRpZmljaWEgVW5pdmVyc2lkYWQgSmF2ZXJpYW5hIHB1ZWRhIGNvbnZlcnRpciBlbCBkb2N1bWVudG8gYSBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8gbyBmb3JtYXRvIHBhcmEgcHJvcMOzc2l0b3MgZGUgcHJlc2VydmFjacOzbiBkaWdpdGFsLgpnKSAgICAgIEF1dG9yaXpvIChhbW9zKSBxdWUgbGEgb2JyYSBzZWEgcHVlc3RhIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlbCBww7pibGljbyBlbiBsb3MgdMOpcm1pbm9zIGF1dG9yaXphZG9zIGVuIGxvcyBsaXRlcmFsZXMgYW50ZXJpb3JlcyBiYWpvIGxvcyBsw61taXRlcyBkZWZpbmlkb3MgcG9yIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkIGVuIGxhcyDigJxDb25kaWNpb25lcyBkZSB1c28gZGUgZXN0cmljdG8gY3VtcGxpbWllbnRv4oCdIGRlIGxvcyByZWN1cnNvcyBwdWJsaWNhZG9zIGVuIFJlcG9zaXRvcmlvIEluc3RpdHVjaW9uYWwgUFVKICwgY3V5byB0ZXh0byBjb21wbGV0byBzZSBwdWVkZSBjb25zdWx0YXIgZW4gaHR0cDovL3JlcG9zaXRvcnkuamF2ZXJpYW5hLmVkdS5jby8KClNJIEVMIERPQ1VNRU5UTyBTRSBCQVNBIEVOIFVOIFRSQUJBSk8gUVVFIEhBIFNJRE8gUEFUUk9DSU5BRE8gTyBBUE9ZQURPIFBPUiBVTkEgQUdFTkNJQSBPIFVOQSBPUkdBTklaQUNJw5NOLCBDT04gRVhDRVBDScOTTiBERSBMQSBQT05USUZJQ0lBIFVOSVZFUlNJREFEIEpBVkVSSUFOQSwgRUwgKExPUykgQVVUT1IoRVMpIEdBUkFOVElaQShNT1MpIFFVRSBTRSBIQSBDVU1QTElETyBDT04gTE9TIERFUkVDSE9TIFkgT0JMSUdBQ0lPTkVTIFJFUVVFUklET1MgUE9SIEVMIFJFU1BFQ1RJVk8gQ09OVFJBVE8gTyBBQ1VFUkRPLgo=