Descripción y análisis de cargos Incolpro Ltda.

En las organizaciones, la descripción de los diferentes puestos de trabajo es fundamental para el diseño organizacional, este es el punto de partida de todas las actividades y gestiones del talento humano dentro de la empresa. Cada cargo es diferente, según el enfoque al que se acoja la compañía; aun así, estos siempre tendrán los rasgos, competencias y requerimientos mínimos que tendrán los trabajadores para poder desarrollar su trabajo de manera eficaz y eficiente con la mayor calidad posible. Este trabajo tiene como objetivo crear y presentar un manual base de funciones y descripciones de los cargos de Incolpro Ltda., de esta forma poder brindar a la organización un inicio para que todos sus colaboradores puedan conocer sus funciones y competencias requeridas en sus cargos.

• Autores: Salázar Romero, Juan Sebastián
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/58911
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/58911
• Palabra clave: Puestos de trabajo; Descripción; Recursos laborales; Competencias; Selección; Job positions; Description; Job resources; Competences; Selection; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Descripción del trabajo - Manuales; Análisis ocupacional - Manuales; Evaluación del trabajo
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