El alcance de la subordinación frente al derecho de la intimidad y al habeas data en un contrato laboral en Colombia
A medida que pasa el tiempo la sociedad y la tecnología avanza, gracias a esto se empiezan a afectar ciertas esferas jurídicas, para este trabajo de grado se analizará el desarrollo del ámbito laboral. En dicho ambito se produce la relación de dos sujetos, el empleador y el trabajador, gracias a la...
- Autores:
-
Restrepo Yepes, Sarah
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/47643
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/47643
- Palabra clave:
- Subordinación
Hábeas Data
Derecho a la intimidad
Contrato laboral
Subordination
Labour contract
Habeas data
Right of privacy
Derecho - Tesis y disertaciones académicas
Contratos de trabajo - Bogotá (Colombia)
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A medida que pasa el tiempo la sociedad y la tecnología avanza, gracias a esto se empiezan a afectar ciertas esferas jurídicas, para este trabajo de grado se analizará el desarrollo del ámbito laboral. En dicho ambito se produce la relación de dos sujetos, el empleador y el trabajador, gracias a la existencia de un contrato laboral. Actualmente esta relación se afecta por ese avance tecnologico, afectando ciertos derechos fundamentales y creando zonas grises que bajo la óptica del código laboral no se logra hacer una interpretación clara sobre la prevalencia de ciertos derechos dependiendo de las situaciones en particular que se presentan. Este trabajo investigativo busca analizar más concretamente el alcance que tiene la subordinación ejercida por parte del empleador frente a los derechos de la intimidad y habeas data de los trabajadores que se ven afectados por el uso de tecnologías en el entorno laboral, como lo son las cámaras de vigilancia, el correo corporativo y/o el manejo de otro tipos de herramientas tecnológicas en el entorno y desarrollo de la relación laboral que se desprende del contrato laboral en Colombia. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Moreno Enríquez, Oscar EduardoRestrepo Yepes, SarahLeal Vega, Diego FranciscoEspañaColombiaChile2000-2020Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2020-03-16T14:53:32Z2020-04-16T13:37:41Z2020-03-16T14:53:32Z2020-04-16T13:37:41Z2020-03-11http://hdl.handle.net/10554/47643instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coA medida que pasa el tiempo la sociedad y la tecnología avanza, gracias a esto se empiezan a afectar ciertas esferas jurídicas, para este trabajo de grado se analizará el desarrollo del ámbito laboral. En dicho ambito se produce la relación de dos sujetos, el empleador y el trabajador, gracias a la existencia de un contrato laboral. Actualmente esta relación se afecta por ese avance tecnologico, afectando ciertos derechos fundamentales y creando zonas grises que bajo la óptica del código laboral no se logra hacer una interpretación clara sobre la prevalencia de ciertos derechos dependiendo de las situaciones en particular que se presentan. Este trabajo investigativo busca analizar más concretamente el alcance que tiene la subordinación ejercida por parte del empleador frente a los derechos de la intimidad y habeas data de los trabajadores que se ven afectados por el uso de tecnologías en el entorno laboral, como lo son las cámaras de vigilancia, el correo corporativo y/o el manejo de otro tipos de herramientas tecnológicas en el entorno y desarrollo de la relación laboral que se desprende del contrato laboral en Colombia.As time goes by, society and technology advance, as a result certain legal spheres begin to be affected. In the labour sphere there is a relationship between the employer and the employee, thanks to the existence of an employment contract; currently this relationship is affected by this technological advance, affecting certain fundamental rights and creating grey areas which, from the point of view of the labour code, it is not possible to make a clear interpretation of the prevalence of certain rights, depending on the particular situations that arise. This research work seeks to analyze more concretely the scope of the subordination exercised by the employer to the rights of privacy and habeas data of the workers affected by the use of technologies in the working environment, such as surveillance cameras, corporate mail and/or the handling of other types of technological tools in the development of the labor relationship that derives from the labor contract in Colombia.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasSubordinaciónHábeas DataDerecho a la intimidadContrato laboralSubordinationLabour contractHabeas dataRight of privacyDerecho - Tesis y disertaciones académicasContratos de trabajo - Bogotá (Colombia)Hábeas data - Bogotá (Colombia)Derecho a la privacidadEl alcance de la subordinación frente al derecho de la intimidad y al habeas data en un contrato laboral en ColombiaThe scope of subordination to the right of privacy and habeas data in a labor contract in ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessORIGINALTesis 1.pdfDocumentoapplication/pdf830036http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/2/Tesis%201.pdf829f4dadbc9ac0a43e9449760123e586MD52open accessSociedad Industrial y Comercial Solucorp Ltda.pdfAnexoapplication/pdf17968http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/3/Sociedad%20Industrial%20y%20Comercial%20Solucorp%20Ltda.pdf629425905ec311d598820efeb51b232bMD53open accessCarta autorización.pdfLicencia de usoapplication/pdf1833678http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/4/Carta%20autorizaci%c3%b3n.pdfb91148979a7555c50f045d6759283ec0MD54metadata only accessTHUMBNAILTesis 1.pdf.jpgTesis 1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5365http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/5/Tesis%201.pdf.jpg1a42000f8697fd7e4304aec3b95723e7MD55open accessSociedad Industrial y Comercial Solucorp Ltda.pdf.jpgSociedad Industrial y Comercial Solucorp Ltda.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9541http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/6/Sociedad%20Industrial%20y%20Comercial%20Solucorp%20Ltda.pdf.jpgfd492ec2501441ec91b34eb09f293004MD56open accessCarta autorización.pdf.jpgCarta autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8901http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/47643/7/Carta%20autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg0cb364ac1fe1b0e17136dfd867c81736MD57open access10554/47643oai:repository.javeriana.edu.co:10554/476432022-05-02 16:49:10.742Repositorio Institucional - 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