Análisis económico y jurídico de la protección reforzada a la maternidad en Colombia
Con la creciente oferta laboral de mujeres, un fenómeno qué se ha dado en los últimos 100 años, ha existido la necesidad de crear normas que protejan el mercado laboral. En el caso de la protección reforzada a la maternidad, el desarrollo se ha dado a partir de normas supranacionales, constitucional...
- Autores:
-
Durán Téllez, Diego Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/36676
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/36676
- Palabra clave:
- Oferta laboral
Sentencia SU-070 de 2013
Eficiencia económica
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Protección reforzada a la maternidad
Labor market
Sentece SU 070 de 2013
Economic efficiency
Costs of having an employee
Maternity leave
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Mercado laboral - Colombia
Trabajo de la mujer - Colombia
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Con la creciente oferta laboral de mujeres, un fenómeno qué se ha dado en los últimos 100 años, ha existido la necesidad de crear normas que protejan el mercado laboral. En el caso de la protección reforzada a la maternidad, el desarrollo se ha dado a partir de normas supranacionales, constitucionales, legales y sobre todo a partir de la jurisprudencia de la Corte Constitucional. La sentencia SU 070 de 2013 reunió 33 casos y unificó la jurisprudencia para crear seguridad jurídica. Este escrito busca analizar las normas que rodean la protección reforzada a la maternidad bajo la luz de la eficiencia económica, teniendo en cuenta los costos que genera para un empleador el hecho de la protección. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Castillo Cadena, FernandoDurán Téllez, Diego Felipe2018-09-12T15:51:32Z2020-04-16T13:17:03Z2018-09-12T15:51:32Z2020-04-16T13:17:03Z2016-04-29http://hdl.handle.net/10554/36676instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coCon la creciente oferta laboral de mujeres, un fenómeno qué se ha dado en los últimos 100 años, ha existido la necesidad de crear normas que protejan el mercado laboral. En el caso de la protección reforzada a la maternidad, el desarrollo se ha dado a partir de normas supranacionales, constitucionales, legales y sobre todo a partir de la jurisprudencia de la Corte Constitucional. La sentencia SU 070 de 2013 reunió 33 casos y unificó la jurisprudencia para crear seguridad jurídica. Este escrito busca analizar las normas que rodean la protección reforzada a la maternidad bajo la luz de la eficiencia económica, teniendo en cuenta los costos que genera para un empleador el hecho de la protección.With the growing woman labor market, a process that have been going on in the las 100 years, it has existed the necessity to create rules that protect this labor market. In the case of maternity leave, the development has been throughout supranational, constitutional, legal and above all throughout jurisprudence of the Constitutional Court. The Case Law 070 de 2013 gathered 33 cases and unified the jurisprudence to create judicial security. This text seeks to analyze the rules that circle the maternity leave taking into account economic efficiency and the costs that employers must assume with the protection.Abogado (a)PregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaDerechoFacultad de Ciencias JurídicasOferta laboralSentencia SU-070 de 2013Eficiencia económicaCostos de un trabajadorProtección reforzada a la maternidadLabor marketSentece SU 070 de 2013Economic efficiencyCosts of having an employeeMaternity leaveDerecho - Tesis y disertaciones académicasMercado laboral - ColombiaTrabajo de la mujer - ColombiaSeguridad jurídica - ColombiaAnálisis económico y jurídico de la protección reforzada a la maternidad en ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALDuranTellezDiegoFelipe2016..pdfDocumentoapplication/pdf527655http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36676/1/DuranTellezDiegoFelipe2016..pdf503f2ed9510e39627c6a70a544a405feMD51open accessDuranTellezDiegoFelipe2016_carta.pdfCartas1application/pdf279645http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36676/2/DuranTellezDiegoFelipe2016_carta.pdf2e7a758b8223913fead1183b1020586bMD52metadata only accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36676/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessTHUMBNAILDuranTellezDiegoFelipe2016..pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2491http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36676/4/DuranTellezDiegoFelipe2016..pdf.jpg891bd9b2cdf93c0422b2fedfd6884072MD54open accessDuranTellezDiegoFelipe2016_carta.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3688http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36676/5/DuranTellezDiegoFelipe2016_carta.pdf.jpg45d2aaf412a7f2d84cbea4e9a1380a96MD55open access10554/36676oai:repository.javeriana.edu.co:10554/366762022-05-03 13:34:47.509Repositorio Institucional - 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