Diseño de modelo de asignación de trabajadores que minimice la exposición a riesgos higiénicos, caso de estudio : Muebles Casa Quinta
Las PYMES, constituidas por micro, pequeñas y medianas empresas, representan el 60% de la producción y generan el 67% de empleo en Colombia, por lo cual día a día crece el interés en generar estrategias que apoyen el crecimiento de estos, con la implementación de herramientas que faciliten el orden...
- Autores:
-
Salamanca Moreno, Valentina
Sanabria Holguín, Maria Paula
Zamora Sanabria, Nicolás
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53178
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/53178
- Palabra clave:
- Riesgos higiénicos
Búsqueda tabú
Planificación de trabajadores
PYMES
Aplicativo
Hygienic azards
Tabu search
Workforce scheduling
SMEs
Application
Ingeniería industrial - Tesis y disertaciones académicas
Pequeña y media empresa
Logística empresarial
Riesgos laborales - Prevención y control
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Las PYMES, constituidas por micro, pequeñas y medianas empresas, representan el 60% de la producción y generan el 67% de empleo en Colombia, por lo cual día a día crece el interés en generar estrategias que apoyen el crecimiento de estos, con la implementación de herramientas que faciliten el orden y control de recursos tanto de materia prima como de sus trabajadores, evitando el desperdicio de estos y de tiempo. Son numerosos los factores de riesgo de origen laboral que se pueden presentar, por ejemplo, en el sector de fabricación de muebles los trabajadores están expuestos a condiciones ambientales, como el ruido, y a sustancias químicas no favorables para el ser humano. La exposición a dichas sustancias y factores de riesgo puede tener consecuencias a corto y largo plazo de los cuales son responsables las compañías. Implementando el algoritmo de Búsqueda Tabú para la asignación de operaciones dentro del área de producción se logró disminuir la exposición a estos riesgos en un 29.17% previniendo a futuro posibles enfermedades crónicas que puedan presentar los trabajadores |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Paredes Astudillo, Yenny AlexandraSalamanca Moreno, ValentinaSanabria Holguín, Maria PaulaZamora Sanabria, Nicolás2021-03-04T03:55:16Z2021-03-04T03:55:16Z2020-06http://hdl.handle.net/10554/53178instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coLas PYMES, constituidas por micro, pequeñas y medianas empresas, representan el 60% de la producción y generan el 67% de empleo en Colombia, por lo cual día a día crece el interés en generar estrategias que apoyen el crecimiento de estos, con la implementación de herramientas que faciliten el orden y control de recursos tanto de materia prima como de sus trabajadores, evitando el desperdicio de estos y de tiempo. Son numerosos los factores de riesgo de origen laboral que se pueden presentar, por ejemplo, en el sector de fabricación de muebles los trabajadores están expuestos a condiciones ambientales, como el ruido, y a sustancias químicas no favorables para el ser humano. La exposición a dichas sustancias y factores de riesgo puede tener consecuencias a corto y largo plazo de los cuales son responsables las compañías. Implementando el algoritmo de Búsqueda Tabú para la asignación de operaciones dentro del área de producción se logró disminuir la exposición a estos riesgos en un 29.17% previniendo a futuro posibles enfermedades crónicas que puedan presentar los trabajadoresPYMESs, Micro, Small and medium-sized companies, represent 60% of production and generate 67% of employment in Colombia. That is why the interest of generating strategies that support their growth constantly, with implementation of strategies to order and control of its workers, resources and supplies materials, focusing on reducing waste and time management to avoid extra cost on production. There are many hazards around every industry, for example, in the furniture- manufacturing sector, workers are exposed to some of them, such as noise, dust and chemical substances that are potentially harmful to humans. Exposure to these hazards can have short and long-term consequences which employers are accountable for. Therefore, the need to come up with a work and health management plan, to minimize the impact of these hazards to workers. By implementing the Tabu Search Algorithm to assist operations within the production area, the exposure to these risks was reduced by 29.17% preventing future chronic diseases that workers may have.Ingeniero (a) IndustrialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríaRiesgos higiénicosBúsqueda tabúPlanificación de trabajadoresPYMESAplicativoHygienic azardsTabu searchWorkforce schedulingSMEsApplicationIngeniería industrial - Tesis y disertaciones académicasPequeña y media empresaLogística empresarialRiesgos laborales - Prevención y controlDiseño de modelo de asignación de trabajadores que minimice la exposición a riesgos higiénicos, caso de estudio : Muebles Casa QuintaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINAL193017 Salamanca-Sanabria-Zamora - Valentina Salamanca.pdf193017 Salamanca-Sanabria-Zamora - Valentina Salamanca.pdfDocumentoapplication/pdf1569895http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53178/1/193017%20Salamanca-Sanabria-Zamora%20-%20Valentina%20Salamanca.pdf67f7c1facd5eac124c4ca9afafa7443eMD51open access193017 Lista de Anexos.pdf193017 Lista de Anexos.pdfAnexoapplication/pdf107873http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53178/2/193017%20Lista%20de%20Anexos.pdfc579be8c19fe675e31861848a1e301c4MD52open accessanexo2-13 - Valentina Salamanca.pdfanexo2-13 - Valentina Salamanca.pdfLicencia de usoapplication/pdf230124http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53178/3/anexo2-13%20%20-%20Valentina%20Salamanca.pdf385655ac2225cc1338fe168236663faeMD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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