¿Por qué emprenden los recién egresados?
Más del 60% de la población trabajadora en Colombia ha considerado el emprendimiento como opción laboral, el 50% de ellos son jóvenes (18-34 años) y la mayoría tienen título universitario. Identificar los factores por los cuales un joven profesional emprende en el país, sus características y la rela...
- Autores:
-
Martínez Restrepo, Nicolás
Cely González, María Beatriz
Raga Rodríguez, Astrid Carolina
Piedrahita, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50172
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/50172
- Palabra clave:
- Emprendimiento
Factores de emprendimiento
Autoempleo
Emprendedor
Entrepreneurship
Self-employment
Entrepreneur
Entrepreneurial environment
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
Emprendimiento
Autoempleo
Egresados universitarios - Condiciones sociales - Bogotá (Colombia)
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- openAccess
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Psicología - Tesis y disertaciones académicas Emprendimiento Autoempleo Egresados universitarios - Condiciones sociales - Bogotá (Colombia) |
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Más del 60% de la población trabajadora en Colombia ha considerado el emprendimiento como opción laboral, el 50% de ellos son jóvenes (18-34 años) y la mayoría tienen título universitario. Identificar los factores por los cuales un joven profesional emprende en el país, sus características y la relación con el contexto, permitiría establecer puntos clave para aproximarse a esta forma de trabajo y comprender los factores que motivan el emprendimiento. Con este fin, se entrevistaron 9 emprendedores que iniciaron su negocio hasta máximo dos años después de haberse graduado de pregrado; se realizaron entrevistas semi estructuradas, se analizaron e identificaron similitudes y diferencias entre ellas. Se encontró que los factores más importantes para emprender están relacionados con las condiciones precarias que ofrece el mercado laboral para los jóvenes, el plan de vida de los sujetos y su desarrollo profesional. Finalmente, se reconocen los límites de la investigación y se propone realizar otras similares con otros grupos poblacionales diferentes a quienes participaron en este ejercicio. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Escobar Mora, Ángela MaríaMartínez Restrepo, NicolásCely González, María BeatrizRaga Rodríguez, Astrid CarolinaPiedrahita, María CamilaGualteros, NicolásColombiaAntioquia (Colombia)Cundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Medellín (Antioquia, Colombia)Bogotá (Colombia)Medellín (Colombia)2020-07-03T16:34:23Z2020-07-03T16:34:23Z2020-06-20http://hdl.handle.net/10554/50172Más del 60% de la población trabajadora en Colombia ha considerado el emprendimiento como opción laboral, el 50% de ellos son jóvenes (18-34 años) y la mayoría tienen título universitario. Identificar los factores por los cuales un joven profesional emprende en el país, sus características y la relación con el contexto, permitiría establecer puntos clave para aproximarse a esta forma de trabajo y comprender los factores que motivan el emprendimiento. Con este fin, se entrevistaron 9 emprendedores que iniciaron su negocio hasta máximo dos años después de haberse graduado de pregrado; se realizaron entrevistas semi estructuradas, se analizaron e identificaron similitudes y diferencias entre ellas. Se encontró que los factores más importantes para emprender están relacionados con las condiciones precarias que ofrece el mercado laboral para los jóvenes, el plan de vida de los sujetos y su desarrollo profesional. Finalmente, se reconocen los límites de la investigación y se propone realizar otras similares con otros grupos poblacionales diferentes a quienes participaron en este ejercicio.More than 60% of the working population in Colombia has considered entrepreneurship as a job option; 50% of them are young (18-34 years) and most have an university degree. Identifying the factors by which a young professional decides to undertake an entrepreneurship in the country, its characteristics, and the relationship with the context, would allow to establish key points to better understand this form of work the factors that motivate it. To this end, 9 entrepreneurs who started up to a maximum of two years after graduating were interviewed; semi-structured interviews were conducted; similarities and differences between them were identified and analyzed. It was found that the most important factors for entrepreneurship are related to the subjects' life plan, their professional development and precarious youth employment. Finally, by recognizing the limits of the research it is proposed to carry out similar ones with other population groups, different from those who participated in this exercise.PDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaEmprendimientoFactores de emprendimientoAutoempleoEmprendedorEntrepreneurshipSelf-employmentEntrepreneurEntrepreneurial environmentPsicología - Tesis y disertaciones académicasEmprendimientoAutoempleoEgresados universitarios - Condiciones sociales - Bogotá (Colombia)¿Por qué emprenden los recién egresados?Why do new graduates decide to undertake an entrepreneurship?Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALBeatriz Cely, Nicolás Martínez, Camila Piedrahita, Astrid Raga 2020.pdfBeatriz Cely, Nicolás Martínez, Camila Piedrahita, Astrid Raga 2020.pdfDocumentoapplication/pdf1630845http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50172/1/Beatriz%20Cely%2c%20Nicol%c3%a1s%20Mart%c3%adnez%2c%20Camila%20Piedrahita%2c%20Astrid%20Raga%202020.pdf5a97a0c49eacef211f246a97322db6b2MD51open accessCarta_de_autorizacion.pdfCarta_de_autorizacion.pdfLicencia de usoapplication/pdf1421952http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50172/2/Carta_de_autorizacion.pdf95ddc2f5aa63eca0b52e78a3faef08b8MD52metadata only accessCarta entrega a biblioteca.pdfCarta entrega a biblioteca.pdfCarta aprobación directoresapplication/pdf21670http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50172/3/Carta%20entrega%20a%20biblioteca.pdf17356e7bc65d8ea80cdfccfbac446794MD53metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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