Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales

Teorías legas, son teorías del sentido común que las personas legas utilizan para explicar y predecir fenómenos del su entorno. Evidencia empírica sugiere que las teorías legas impactan las relaciones intergrupales, entre otras razones, por su capacidad para promover tolerancia o rechazo hacia las minorías sociales. Este artículo revisa algunos hallazgos sobre la relación entre tres teorías legas (la Ética Protestante del Trabajo, la Creencia en un Mundo Justo y el Esencialismo Psicológico) y actitudes hacia miembros de grupos minoritarios en diversos contextos sociales y culturales, señalando el papel de algunas variables que inciden en su interpretación (características del perceptor y del contexto social y cultural), y sus implicaciones teóricas. Al hacerlo, establece la relevancia del estudio de varias teorías legas en el contexto latinoamericano destacando los escasos, pero sustanciales hallazgos en algunos países latinoamericanos, y llama la atención sobre la necesidad de emprender más estudios en esta dirección

• Autores: Ramírez, Luisa Fernanda; Fundación Universitaria Konrad Lorenz; Levy, Sheri; Stony Brook University
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2010
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32557
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/744; http://hdl.handle.net/10554/32557
• Palabra clave: Lay theories, stereotypes, prejudice, essentialism, Protestant Work Ethic, Just, World Belief; teorías legas, estereotipo, prejuicio, esencialismo, Ética Protestante del Trabajo, Creencia en un Mundo Justo
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional