Tendencias en Gestión de Recursos Humanos en Empresas Colombianas, logros y retos desde la perspectiva de los Ejecutivos de Talento Humano

Este trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer el grado de conocimiento de ejecutivos del área de RRHH en Colombia sobre nuevas tendencias útiles para el desarrollo de las tareas y el beneficio que pueden traer, con el fin de analizar su nivel de aplicabilidad, beneficios y retos de los cambios generados para el buen manejo de las personas. Se validó mediante un enfoque cualitativo utilizando recolección y análisis de datos por medio de entrevistas, ya que el mundo está en constantes cambios y esta área debe generar planes preventivos y de actualización para tener beneficios que conlleven a la empresa a estar mejor posicionada en el mercado. Como resultado, los datos que se obtuvieron permitieron analizar aspectos sobre como las empresas visualizan las nuevas tendencias como oportunidades de crecimiento y un mejor ambiente laboral. Se identificó las diferentes estrategias que han tenido las empresas a raíz de la pandemia, como un buen liderazgo, comunicación y flexibilidad. Con este análisis se concluyó que las empresas están en capacidad de desarrollar procesos para favorecer y cuidar el talento humano pues RRHH cuenta con líderes con alta experiencia para implementar estrategias para retener el talento y crear empleados felices y motivados.

• Autores: Clavijo Romero, María Paula
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66261
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/66261
• Palabra clave: Recursos humanos, tendencias, cambio, tecnología, branding, entorno digital, desafíos.; Human resources, trends, change, technology, branding, digital environment, challenges.; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Recursos humanos; Estrategias de comunicación; Administración de personal
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