Propuesta de comunicación estratégica para Aury Postres : plan de comunicación interno basado en la consolidación de la filosofía corporativa y el fortalecimiento del clima organizacional de Aury Postres

La presente tesis se basa en un análisis de comunicación interna, en donde se pretende identificar los objetivos corporativos y culturales organizacionales, funcionales, estratégicos y comportamentales de la repostería Aury Postres. La comunicación interna es considerada como un medio y una herramie...

Full description

Autores:
Chediak Martínez, Nicole
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/20063
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/20063
Palabra clave:
Comunicación organizacional
Comunicación interna
Comunicación estratégica
Identidad corporativa
Filosofía corporativa
Organizational communication
Internal communication
Strategic communication
Corporate identity
Corporate philosophy
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Comunicación organizacional
Imagen corporativa
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:La presente tesis se basa en un análisis de comunicación interna, en donde se pretende identificar los objetivos corporativos y culturales organizacionales, funcionales, estratégicos y comportamentales de la repostería Aury Postres. La comunicación interna es considerada como un medio y una herramienta para obtener desarrollar nuevos logros y apuestas en la organización, que lleven al cumplimiento de todos los objetivos de ésta. Mantener buenos canales de comunicación entre los públicos, en esta caso el interno, es uno de los objetivos más grandes que tiene la organización y por ende la comunicación organizacional interna, ya que de esta manera se podrán mantener informados, motivados, integrados y comprometidos a cumplir con su trabajo, teniendo en cuenta el buen cumplimiento de los objetivos organizacionales.