Atracción de practicantes en Belcorp
Este proyecto busca identificar las fallas actuales del proceso con el fin de proponer una estrategia de mejora para el programa de prácticas en la compañía, enfocada en aumentar la atracción de talento universitario y cuestionando el ¿por qué no se cubren las vacantes de practicantes con las estrat...
- Autores:
-
Gaviria López, Lina María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50459
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/50459
- Palabra clave:
- Prácticas
Atracción
Talento
Practicantes
Intern
Interns
Internships
Talent
Attraction
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Recursos humanos - Bogotá (Colombia)
Prácticas empresariales - Bogotá (Colombia)
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Este proyecto busca identificar las fallas actuales del proceso con el fin de proponer una estrategia de mejora para el programa de prácticas en la compañía, enfocada en aumentar la atracción de talento universitario y cuestionando el ¿por qué no se cubren las vacantes de practicantes con las estrategias de atracción aplicadas actualmente en el área corporativa de la compañía Belcorp? Para esto, la metodología que se desarrolla es la recopilación de datos con los practicantes actuales que permitieron analizar los principales factores a mejorar en el proceso de prácticas para ser más atractivos en el mercado actual de prácticas profesionales en Colombia. Adicionalmente, se realiza una revisión de la literatura que permite establecer puntos importantes para complementar la propuesta a la empresa. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Ortiz Enriquez, RobertoGaviria López, Lina MaríaBayona Bohorquez, Jaime AndresBelcorpColombiaCundinamarca (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)2020-07-23T14:47:42Z2020-07-23T14:47:42Z2020-06-08http://hdl.handle.net/10554/50459instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEste proyecto busca identificar las fallas actuales del proceso con el fin de proponer una estrategia de mejora para el programa de prácticas en la compañía, enfocada en aumentar la atracción de talento universitario y cuestionando el ¿por qué no se cubren las vacantes de practicantes con las estrategias de atracción aplicadas actualmente en el área corporativa de la compañía Belcorp? Para esto, la metodología que se desarrolla es la recopilación de datos con los practicantes actuales que permitieron analizar los principales factores a mejorar en el proceso de prácticas para ser más atractivos en el mercado actual de prácticas profesionales en Colombia. Adicionalmente, se realiza una revisión de la literatura que permite establecer puntos importantes para complementar la propuesta a la empresa.This project seeks to identify the current flaws in the process in order to propose an improvement strategy for the internship program in the company, focused on increasing the attraction of university talent and questioning why internship vacancies are not filled with attraction strategies currently applied in the corporate area of the Belcorp company? For this, the methodology that is developed is the collection of data with current practitioners that allowed analyzing the main factors to be improved in the internship process to be more attractive in the current professional internship market in Colombia. Additionally, a review of the literature is carried out to establish important points to complement the proposal to the company.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasPrácticasAtracciónTalentoPracticantesInternInternsInternshipsTalentAttractionAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasRecursos humanos - Bogotá (Colombia)Prácticas empresariales - Bogotá (Colombia)Atracción de practicantes en BelcorpInterns attraction at BelcorpTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALPROYECTO LIDER - BELCORP .pdfPROYECTO LIDER - BELCORP .pdfDocumentoapplication/pdf606887http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50459/2/PROYECTO%20LIDER%20-%20BELCORP%20.pdf24cc3268574b33edee56441b8b46644dMD52open accessCarta de autorización.pdfCarta de autorización.pdfLicencia de usoapplication/pdf762248http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/50459/1/Carta%20de%20autorizaci%c3%b3n.pdf20553ebfab7ce1fcf073e6f1d0718915MD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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