Atracción de practicantes en Belcorp

Este proyecto busca identificar las fallas actuales del proceso con el fin de proponer una estrategia de mejora para el programa de prácticas en la compañía, enfocada en aumentar la atracción de talento universitario y cuestionando el ¿por qué no se cubren las vacantes de practicantes con las estrategias de atracción aplicadas actualmente en el área corporativa de la compañía Belcorp? Para esto, la metodología que se desarrolla es la recopilación de datos con los practicantes actuales que permitieron analizar los principales factores a mejorar en el proceso de prácticas para ser más atractivos en el mercado actual de prácticas profesionales en Colombia. Adicionalmente, se realiza una revisión de la literatura que permite establecer puntos importantes para complementar la propuesta a la empresa.

• Autores: Gaviria López, Lina María
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50459
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/50459
• Palabra clave: Prácticas; Atracción; Talento; Practicantes; Intern; Interns; Internships; Talent; Attraction; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Recursos humanos - Bogotá (Colombia); Prácticas empresariales - Bogotá (Colombia)
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional