Descripción de las condiciones de aprendizaje en la empresa Colrejillas S.A.
El proyecto de tesis se desarrolló en la empresa Colrejillas S.A. el objetivo es conocer en qué medida la empresa tiene un contexto de aprendizaje basado e identificado a partir del tipo de cultura dominante. Es una investigación de tipo exploratoria, lo que permite entender cómo se gestiona el cono...
- Autores:
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Forero Rodríguez, Laura Rocio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/10761
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/10761
- Palabra clave:
- Aprendizaje
Competitividad
Capital intelectual
Clima organizacional
null
Learnig
competitiveness
Intellectual capital
organizational climate
Aprendizaje organizacional
Capital intelectual
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El proyecto de tesis se desarrolló en la empresa Colrejillas S.A. el objetivo es conocer en qué medida la empresa tiene un contexto de aprendizaje basado e identificado a partir del tipo de cultura dominante. Es una investigación de tipo exploratoria, lo que permite entender cómo se gestiona el conocimiento y en qué medida las características culturales determinan dicho proceso. Para efectos de investigación se utilizaron el modelo propuesto por Cameronm Quinn y David Garvin. |
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