Coaching, motivación y retención de personal
Psicólogo (a)
- Autores:
-
Acosta Álvarez, María Juliana
Arocha Jaller, Diana Marcela
Ortiz Villegas, Mónica Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/7892
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/7892
- Palabra clave:
- Coaching personal
Motivación (Psicología)
Coaching empresarial
Psicología - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Morales Cépeda, Sandra BeatrizAcosta Álvarez, María JulianaArocha Jaller, Diana MarcelaOrtiz Villegas, Mónica Andrea2014-04-22T17:36:07Z2014-10-09T04:26:02Z2016-01-13T21:11:11Z2020-04-15T19:41:50Z2014-04-22T17:36:07Z2014-10-09T04:26:02Z2016-01-13T21:11:11Z2020-04-15T19:41:50Z2011http://hdl.handle.net/10554/7892instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaPsicologíaFacultad de PsicologíaCoaching personalMotivación (Psicología)Coaching empresarialPsicología - Tesis y disertaciones académicasCoaching, motivación y retención de personalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisPsicólogo (a)PregradoORIGINALtesis153.pdftesis153.pdfDocumentoapplication/pdf524451http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/7892/1/tesis153.pdf82507a912733082281232dadae28c7bfMD51open accessCarta.pdfCarta.pdfapplication/pdf292825http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/7892/2/Carta.pdfad120663e76d1bdf9adb147dffc059ccMD52metadata only accessTHUMBNAILtesis153.pdf.jpgtesis153.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4414http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/7892/3/tesis153.pdf.jpg016b983228a8b0b0488e0c1091581363MD53open accessCarta.pdf.jpgCarta.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6313http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/7892/4/Carta.pdf.jpg98da1ad727ddcb78be60c89f7e432d44MD54open access10554/7892oai:repository.javeriana.edu.co:10554/78922022-05-03 13:26:51.622Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |