Análisis del trabajo de manejar el trabajo de otros: el punto de vista de la actividad y una experiencia de autoconfrontación

El artículo se inserta en la línea de estudios sobre el trabajo de profesionales que manejan el trabajo de otros trabajadores. Se privilegia el punto de vista de la actividad, a menudo ausente o subordinado a los demás (financiero, comercial, sindical). Bajo la influencia del principio metodológico de la confrontación, se hizo uso de la técnica de “instrucciones a la doble”. El método empleado involucró tres fases: una entrevista dialógica semiestructurada con la gerente; un diálogo de instrucciones a la doble y un diálogo de autoconfrontación. Se dan pistas para avanzar en a línea de investigación de un gerenciamiento que acepta el desafío de incorporar los procedimientos de gestión presentes en las situaciones concretas de trabajo, a través de las actividades de cada uno de los que trabajan.

• Autores: Santos Rezende, Marcello; Universidad del Estado de Río de Janeiro; dos Santos Costa Leite, Rose Mery; Universidad Federal de Río de Janeiro; de Souza Christo, Cirlene; Universidad del Estado de Río de Janeiro; Todaro Taveira Leite, Ana Paula; Universidad del Estado de Río de Janeiro; Cidreira Athayde, Milton Raimundo; Universidad del Estado de Río de Janeiro
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32633
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/6504; http://hdl.handle.net/10554/32633
• Palabra clave: Management, work analysis, activity, self-confrontation, development.; Gerencia, análisis del trabajo, actividad, autoconfrontación, desarrollo.
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional