Liderazgo corporativo hacia una comunicación asertiva con herramientas de PNL
Se realizo un análisis a varios líderes corporativos que tuvieran conocimiento y dominio de las herramientas de PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA y a su vez que hayan implementado estas herramientas en sus organizaciones teniendo casos de éxito. Se hizo una investigación cualitativa, con el objetivo de...
- Autores:
-
Sánchez Parra, Lida María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53262
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/53262
- Palabra clave:
- Comunicación asertiva
Líderes corporativos
Herramientas
Programación Neurolingüística
Assertive communication
Neurolinguistic programming
Corporate leaders
Tools
Comunicación social - Tesis y disertaciones académicas
Programación neurolingüística - Bogotá (Colombia)
Liderazgo empresarial - Bogotá (Colombia)
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Se realizo un análisis a varios líderes corporativos que tuvieran conocimiento y dominio de las herramientas de PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA y a su vez que hayan implementado estas herramientas en sus organizaciones teniendo casos de éxito. Se hizo una investigación cualitativa, con el objetivo de analizar que herramientas de PNL ayudan y facilitan a un líder a tener una mejor comunicación asertiva en su empresa y con sus pares. Se usaron tres instrumentos, una matriz de análisis, entrevistas semiestructuras en línea y un focus group. por último, se desarrollo un manual con herramientas de PNL, con base a los resultados obtenidos en la investigación; asímismo se evidencion como estas herramientas pueden facilitar una comunicación asertiva entre el líder y sus equipos, mejorando el clima laboral, cumpliento de metas, el trabajo en equipo, la comunicación, entre otros. Por lo tanto, se concluye, que si se hace un desarrollo constante de la aplicación de estas herramientas, las empresas tendran mucho éxito en su campo y su comunicación entre los líderes y los trabajadores mejorara. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Rios Aguilar, Mayra AlejandraSánchez Parra, Lida MaríaColombiaBogotá (Colombia)2021-03-17T13:31:55Z2021-03-17T13:31:55Z2020-12-07http://hdl.handle.net/10554/53262instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coSe realizo un análisis a varios líderes corporativos que tuvieran conocimiento y dominio de las herramientas de PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA y a su vez que hayan implementado estas herramientas en sus organizaciones teniendo casos de éxito. Se hizo una investigación cualitativa, con el objetivo de analizar que herramientas de PNL ayudan y facilitan a un líder a tener una mejor comunicación asertiva en su empresa y con sus pares. Se usaron tres instrumentos, una matriz de análisis, entrevistas semiestructuras en línea y un focus group. por último, se desarrollo un manual con herramientas de PNL, con base a los resultados obtenidos en la investigación; asímismo se evidencion como estas herramientas pueden facilitar una comunicación asertiva entre el líder y sus equipos, mejorando el clima laboral, cumpliento de metas, el trabajo en equipo, la comunicación, entre otros. Por lo tanto, se concluye, que si se hace un desarrollo constante de la aplicación de estas herramientas, las empresas tendran mucho éxito en su campo y su comunicación entre los líderes y los trabajadores mejorara.An analysis was made to several corporate leaders who had knowledge and mastery of the tools of NEUROLINGUISTIC PROGRAMMING and in turn have implemented these tools in their organizations having success stories. A qualitative research was carried out with the objective of analyzing which NLP tools help and facilitate a leader to have a better assertive communication in his company and with his peers. Three instruments were used, an analysis matrix, semi-structured online interviews and a focus group. Finally, a manual with NLP tools was developed, based on the results obtained in the research; it was also shown how these tools can facilitate assertive communication between the leader and his teams, improving the work environment, meeting goals, teamwork, communication, among others. Therefore, it is concluded that if there is a constant development of the application of these tools, companies will be very successful in their field and their communication between leaders and workers will improve.Comunicador (a) SocialPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaComunicación SocialFacultad de Comunicación y LenguajeComunicación asertivaLíderes corporativosHerramientasProgramación NeurolingüísticaAssertive communicationNeurolinguistic programmingCorporate leadersToolsComunicación social - Tesis y disertaciones académicasProgramación neurolingüística - Bogotá (Colombia)Liderazgo empresarial - Bogotá (Colombia)Liderazgo corporativo hacia una comunicación asertiva con herramientas de PNLCorporate leadership towards assertive communication with NLP toolsTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALTG Sánchez Parra Lida María .pdfTG Sánchez Parra Lida María .pdfDocumentoapplication/pdf1409204http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53262/1/TG%20S%c3%a1nchez%20Parra%20Lida%20Mar%c3%ada%20.pdf27d6c8c5cc0df35fb178f01b70cbb8cfMD51open accesscarta autorización.pdfcarta autorización.pdfLicencia de usoapplication/pdf1540043http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/53262/5/carta%20autorizaci%c3%b3n.pdfc0aaa45b31b29006f6f4a0d5221e36e1MD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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