Estrategia de comunicación interna para motivar a los nuevos empleados de El Tiempo Casa Editorial a la realización de los cursos virtuales en la plataforma E-learning institucional
El propósito de este trabajo es crear una estrategia de comunicación interna efectiva que genere mayor contacto, interacción y conocimiento de los miembros de El Tiempo Casa Editorial de la plataforma de capacitación virtual de E-learning institucional, para que se materialice en un mayor nivel de i...
- Autores:
-
Castelblanco Bolivar, Wilson Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/40251
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/40251
- Palabra clave:
- Inducción corporativa
Comunicación organizacional
Estrategia
E-learning
Curso virtual
Corporate induction
Organizational communication
Strategy
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Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Comunicación organizacional
Capacitación de empleados
Educación virtual
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Estrategia de comunicación interna para motivar a los nuevos empleados de El Tiempo Casa Editorial a la realización de los cursos virtuales en la plataforma E-learning institucional Inducción corporativa Comunicación organizacional Estrategia E-learning Curso virtual Corporate induction Organizational communication Strategy E-learning Virtual course Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas Comunicación organizacional Capacitación de empleados Educación virtual |
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El propósito de este trabajo es crear una estrategia de comunicación interna efectiva que genere mayor contacto, interacción y conocimiento de los miembros de El Tiempo Casa Editorial de la plataforma de capacitación virtual de E-learning institucional, para que se materialice en un mayor nivel de ingresos a los cursos virtuales y la culminación del proceso de inducción corporativa por parte de los nuevos colaboradores. |
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2018 |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Sabogal Moreno, Gonzalo AlbertoCastelblanco Bolivar, Wilson AlejandroBarbosa Zarate, German2019-01-30T21:33:54Z2020-04-14T20:57:17Z2019-01-30T21:33:54Z2020-04-14T20:57:17Z2018-12-16http://hdl.handle.net/10554/40251instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEl propósito de este trabajo es crear una estrategia de comunicación interna efectiva que genere mayor contacto, interacción y conocimiento de los miembros de El Tiempo Casa Editorial de la plataforma de capacitación virtual de E-learning institucional, para que se materialice en un mayor nivel de ingresos a los cursos virtuales y la culminación del proceso de inducción corporativa por parte de los nuevos colaboradores.The purpose of this paper is to create an effective internal communication strategy for greater contact, interaction and knowledge of the employees of El Tiempo Casa Editorial of the institutional virtual E-learning platform, due a higher level of interactions in the platform and the culmination of the corporate induction process by new employees.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasInducción corporativaComunicación organizacionalEstrategiaE-learningCurso virtualCorporate inductionOrganizational communicationStrategyE-learningVirtual courseAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasComunicación organizacionalCapacitación de empleadosEducación virtualEstrategia de comunicación interna para motivar a los nuevos empleados de El Tiempo Casa Editorial a la realización de los cursos virtuales en la plataforma E-learning institucionalTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40251/1/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD51open accessTHUMBNAILProyecto Líder Wilson Alejandro Castelblanco Bolivar.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3242http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40251/2/Proyecto%20Li%cc%81der%20Wilson%20Alejandro%20Castelblanco%20Bolivar.pdf.jpg814c3f9ffbe0afeb392070ab9e21b415MD52open accessCarta de autorización.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6503http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40251/3/Carta%20de%20autorizacio%cc%81n.pdf.jpg78cdbdedbc485300dcdab122a7807db5MD53open accessORIGINALProyecto Líder Wilson Alejandro Castelblanco Bolivar.pdfDocumentoapplication/pdf1849092http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40251/4/Proyecto%20Li%cc%81der%20Wilson%20Alejandro%20Castelblanco%20Bolivar.pdf0d9a0eacb7618e0618528b5720ad37efMD54open accessCarta de autorización.pdfCartaapplication/pdf164479http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/40251/5/Carta%20de%20autorizacio%cc%81n.pdfcf2341729a547315f282c524d6423fdeMD55metadata only access10554/40251oai:repository.javeriana.edu.co:10554/402512022-05-02 15:25:36.717Repositorio Institucional - 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