Estrategia de comunicación interna para motivar a los nuevos empleados de El Tiempo Casa Editorial a la realización de los cursos virtuales en la plataforma E-learning institucional

El propósito de este trabajo es crear una estrategia de comunicación interna efectiva que genere mayor contacto, interacción y conocimiento de los miembros de El Tiempo Casa Editorial de la plataforma de capacitación virtual de E-learning institucional, para que se materialice en un mayor nivel de ingresos a los cursos virtuales y la culminación del proceso de inducción corporativa por parte de los nuevos colaboradores.

• Autores: Castelblanco Bolivar, Wilson Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/40251
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/40251
• Palabra clave: Inducción corporativa; Comunicación organizacional; Estrategia; E-learning; Curso virtual; Corporate induction; Organizational communication; Strategy; E-learning; Virtual course; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Comunicación organizacional; Capacitación de empleados; Educación virtual
• Rights: openAccess
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional