Estrategias del departamento de talento humano para incrementar la motivación de los empleados que hacen teletrabajo

Desde que a finales del año 2019 empezó la pandemia ocasionada por el virus del COVID 19, la modalidad de trabajo que se convirtió más popular fue la del teletrabajo. Con el empezaron a surgir inconvenientes tales como el incremento de la jornada laboral pues los superiores al ver que sus trabajadores estaban desde casa, constantemente los citaban a reuniones después del horario laboral lo que ocasiono perdida de la motivación en medio del teletrabajo. Razón por la cual por medio de estrategias como mantener la jornada laboral constante tanto en trabajo en casa como en la oficina, lo que se busca lograr es aumentar la motivación de los teletrabajadores. A su vez uno de los tantos beneficios del teletrabajo es que los empleados se ahorran tiempo en el desplazamiento hasta el lugar de trabajo. Por lo cual resaltando los tipos de beneficios que trae el teletrabajo y trabajando en sus mayores desventajas los que se busca el lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal que tanta falta hace en Colombia y mas en medio del teletrabajo.

• Autores: Ramírez Ruiz, Juan Miguel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/61356
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/61356
• Palabra clave: Motivación; Teletrabajo; Beneficios; Desventajas; Incremento; Disminución; Motivation; Telework; Benefits; Disadvantages; Increase; Decrease; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Motivación del empleado; Clima organizacional; Trabajo virtual
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